Ben jij de HR Business Partner die deze organisatie naar een hoger niveau tilt? In Zaltbommel kun je tot €5.500 per maand verdienen. Solliciteer nu en maak het verschil!
Dit ga je doen
Als HR Business Partner in Zaltbommel ben je de drijvende kracht achter het HR-beleid. Je ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendige HR-structuur die de groei van onze organisatie ondersteunt. Jouw focus ligt op de werving en selectie van nieuwe medewerkers, waarbij je een essentiële rol speelt in de transitie naar een managementteam dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse leiding.
Je ondersteunt het management als strategisch sparringpartner en begeleidt de ontwikkeling van een inclusieve werkomgeving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren van HR-processen en het adviseren bij dagelijkse HR-zaken. Jouw analytisch vermogen en pragmatische aanpak maken je een onmisbare schakel in onze organisatie.
Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag nog via de website en ontdek hoe jij het verschil kunt maken! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Kasane.
Dit krijg je
- Een salaris tot €5000 per maand
- 25 vakantiedagen op fulltime basis
- 8% vakantiegeld
- Reiskosten worden berekend doormiddel van een staffel
- Direct in dienst bij het bedrijf
- Een sleutelrol in de verdere groei van de organisatie
- Ondersteuning en ruimte voor eigen initiatief
- Een informele en collegiale sfeer
- Volop ruimte voor creativiteit en innovatie
Dit vragen we
- Minimaal hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde
- Goede kennis van arbeidsrecht en relevante wetgeving is een pré
Dit wordt je werkplek
Word onderdeel van een groeiende, technische organisatie met een gezellige, no-nonsense Brabantse sfeer! In deze zelfstandige HR-rol werk je overkoepelend voor alle vestigingen en rapporteer je direct aan het management. Je krijgt de ruimte om écht impact te maken en processen te verbeteren. De functie is tijdens reguliere kantoortijden van 08:00 tot 17:00 uur.
#3674
€3500.00 - €5500.00 monthly