Dit ga je doen
Als HR Payroll Specialist vervul je een cruciale rol binnen deze organisatie. Jij bent degene die ervoor zorgt dat de salarisverwerking voor circa 900 medewerkers correct, tijdig en volgens de geldende wet- en regelgeving verloopt. Dankzij jouw expertise en nauwkeurigheid kunnen collega's vertrouwen op een foutloze payroll en een solide HR-administratie.
Naast payroll ben je actief betrokken bij diverse HR-processen en werk je samen met externe partijen zoals pensioenfondsen en verzekeraars. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én ruimte om mee te denken over verbeteringen: jouw ideeën doen ertoe.
Wat ga je doen?
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden en HR-gerelateerde onderwerpen
- Volledig verantwoordelijk voor de salarisadministratie van A tot Z
- Verwerken en controleren van mutaties (in-, door- en uitstroom)
- Onderhouden van contacten met pensioenfondsen en verzekeraars
- Ondersteunen bij HR-administratie, zoals verzuimregistratie en contractwijzigingen
- Signaleren van knelpunten en actief bijdragen aan het verbeteren en optimaliseren van processen
In deze functie kan het incidenteel voorkomen dat je op de werkvloer aanwezig bent voor overleg of een gesprek. Dit is beperkt en vindt plaats in een schone, goed onderhouden en overzichtelijke productieomgeving.
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie met een sterke focus op payroll, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en impact kunt maken? Solliciteer dan vandaag nog!
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Chantal, zij staat klaar om je verder te helpen.
Dit krijg je
- DIRECT in dienst bij de opdrachtgever
- Salaris tot €4.350,- bruto per maand o.b.v 40 uur
- 4 wekelijkse betaling
- 8% vakantiegeld
- 24 vakantiedagen
- 2% eindejaarsuitkering
- In periode 13 een vaste netto toeslag van €185,-
- Pensioensopbouw, bedrijf betaald 2/3 van de pensioenpremie
- Reiskostenvergoeding €0,20 per km (buiten Gouda)
- Diverse collectieve regelingen (o.a. Fietsplan en verzekeringen)
- Uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren
- Stabiele organisatie met informele cultuur en veel verantwoordelijkheid
Dit vragen we
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
- In het bezit van PDL diploma
- Relevante werkervaring in salarisadministratie
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur
Dit wordt je werkplek
Je komt te werken bij een grote productieorganisatie binnen de voedingsmiddelenindustrie, actief in binnen- en buitenland. De organisatie kent grootschalige productieprocessen waarin kwaliteit, voedselveiligheid en naleving van wet- en regelgeving centraal staan.
De HR afdeling bestaat uit een HR Manager, Teamleider eindverantwoordelijk salarisadministratie, Administratief HR Medewerker, HR-Adviseur en Medewerker urenregistratie en planning. Hier staat samenwerking en korte lijnen naar elkaar toe hoog in het vaandel, in jouw rol rapporteer je direct aan de HR Manager.
De cultuur is nuchter en no-nonsense, met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
Je werkt 32 tot 36 uur per week, een werkweek van 4x 9 uur is mogelijk. De werktijden zijn van 08:00 uur tot 16:30 uur, maar in overleg kan er flexibel gewerkt worden tussen 07:00 uur en 17:30 uur.
Thuiswerken is geen vast onderdeel van de functie en alleen bij een hoge uitzondering bespreekbaar, juist vanwege samenwerking en de vertrouwelijkheid van payroll.
In deze functie ben je af en toe op de werkvloer aanwezig voor overleg of een gesprek.
3000 - 4350