Vacatures van Luba in Beverwijk

Je wordt verantwoordelijk voor het faciliteren en aansturen van een realisatieteam dat werkt aan hoog- en middenspanningsstations in Drenthe en Overijssel. Dagelijks zie je terug wat jouw invloed is: veilige uitvoering van onderhoud, oplossen van storingen en het uitbreiden of verzwaren van stations. Je werkt met ongeveer veertig technisch operationele collega’s — monteurs, uitvoerders en technisch specialisten — en schept de randvoorwaarden waardoor zij hun werk efficiënt en vakkundig doen. Veiligheid staat voorop; je bewaakt HSE-voorschriften en zorgt dat werkwijzen geborgd zijn. Daarnaast coach je medewerkers, stimuleer je samenwerking met andere teams en lever je een actieve bijdrage aan de energietransitie en ketenoptimalisatie.

Functie-inhoud

• Je leidt en faciliteert een team van ongeveer 40 monteurs, uitvoerders en technisch specialisten bij HS- en MS-stations in Noord-Nederland.
• Je coördineert werkzaamheden zoals uitbreiden, verzwaren, onderhoud en storingsafhandeling en bewaakt voortgang en kwaliteit.
• Je zorgt dat veiligheid, werkinstructies en HSE-beleid worden nageleefd en dat medewerkers de juiste vaardigheden hebben.
• Je coacht medewerkers, stimuleert ontwikkeling, organiseert samenwerking met collega-teams en draagt bij aan ketenoptimalisatie.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting en aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Affiniteit met energie- of netwerktechniek en praktische kennis van werkzaamheden aan HS/MS installaties is gewenst.
• Ervaring met coaching, personeelsontwikkeling en HSE-management; je stimuleert duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• VCA-VOL-certificering of bereidheid deze te behalen; je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands voor veiligheid en rapportage.

Wij bieden

• Een salaris tussen €4.861,- en €6.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% dat je flexibel inzet, bijvoorbeeld voor extra verlof of vergoedingen.
• Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling met interne opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen de organisatie.
• 24,5 vakantiedagen bij fulltime, een vitaliteitsbudget van €700,- en de mogelijkheid tot deels thuiswerken met ingerichte werkplek.