Vacatures van Cottus in Hoogeveen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: 's-Heerenhoek.

Deze organisatie werkt in de bouwsector en voert civiele projecten uit met focus op wegen- en grondwerk. Het team in 's-Heerenhoek ondersteunt projecten van voorbereiding tot uitvoering en werkt met verschillende regionale opdrachtgevers. De organisatie richt zich op het zorgvuldig plannen en voorbereiden van civiele werkzaamheden en onderhoudsprojecten, met aandacht voor materialen, vergunningen en veiligheid. Medewerkers krijgen ruimte om te leren op de werkplek en via gerichte trainingen binnen de sector door te groeien naar meer verantwoordelijkheid. De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats in de regio rond 's-Heerenhoek en vragen om nauwkeurigheid en goede overlegvaardigheden met uitvoerders en projectleiders. Er wordt veel samengewerkt met leveranciers en onderaannemers om projecten op tijd en binnen de gestelde kwaliteitseisen op te leveren. De rol vraagt praktisch inzicht en de bereidheid om betrokken te zijn bij zowel voorbereiding als uitvoering van projecten. Het salaris ligt tussen €2650 en €4100 per maand, passend bij een startende functie met ruimte voor ontwikkeling. Deze positie biedt een kans om praktijkervaring op te doen in wegen- en grondwerkprojecten en bij te dragen aan zichtbare resultaten in de openbare ruimteWil jij in regio 's-Heerenhoek tot €4100verdienen als Junior Werkvoorbereider? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Junior Werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en coördineren van wegen- en grondwerkprojecten en het realiseren van een uitvoerbare werkplanning als Junior Werkvoorbereider;
• Je controleert offertes van leveranciers en onderaannemers en toetst deze aan bestekseisen;
• Je stelt inkoopopdrachten en werkplannen op en vraagt benodigde vergunningen aan;
• Je plant werkzaamheden in afstemming met projectleiders en uitvoerders en bewaakt de (lange termijn) projectplanning als Junior Werkvoorbereider;
• Je beheert projectdocumentatie en ondersteunt bij kostenbewaking en materiaalplanning;
• Technisch domein: multidisciplinair, ongeveer 70% mechanisch en 30% installatie-techniek, met focus op infrastructuur en wegenbouw;
• Activiteitenverdeling: werkvoorbereiding 40%, inkoop 15%, planning 20%, technische uitwerking 10% en afstemming uitvoering 15%;
• Projectomvang en duur: gebruikelijke budgetten tussen €150.000 en €1.200.000, gemiddelde projectduur 2–6 maanden, meestal meerdere projecten parallel (2–6 projecten);
• Rolaccenten: incidentele berekeningen, gedetailleerde planning en structurele administratie inclusief documentbeheer en kostenbewaking;
• Systemen en tooling: AFAS als ERP, MS Project voor planning, AutoCAD en Revit voor tekeningen, Excel en SharePoint voor documentatie en rapportage;
• Samenwerking en proces: dagelijks overleg met uitvoerders en projectleiders, wekelijkse projectmeetings met engineers en inkoop, betrokken vanaf de calculatiefase en je rapporteert aan de projectleider;
• Besluitvorming: adviserende rol bij leverancierskeuze en optimalisaties, met verantwoordelijkheid voor planning, levertijden en materiaalbeschikbaarheid in afstemming met de projectleider;

Functie-eisen:

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding Civiele Techniek, Bouwkunde of Werktuigbouwkunde;
• Maximaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of relevante stages binnen de bouwsector;
• Vaardigheid in het lezen van tekeningen en bestekken;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
• Accuraat, organisatorisch sterk en proactief in plannen;
• Bereidheid om op locatie in 's-Heerenhoek te werken en samen te werken met projectteams;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €4100 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Detavast contract, 40 uur per week;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Opleidingsbudget: €1.500 per jaar, vrij besteedbaar voor interne en externe trainingen;
• Concrete loopbaanpaden: doorgroeien naar Senior Werkvoorbereider, Projectleider of Teamleider projectbureau;
• Mogelijkheid tot een leaseauto bij doorgroei, privégebruik in overleg;
• Jaarlijkse prestatiebonus afhankelijk van resultaat;