Vacatures uitvoerder

Als hoofduitvoerder stuur je de uitvoering van complexe civiele projecten aan in Noord-Holland en Utrecht. Je werkt aan projecten van circa 10 tot 35 miljoen met een duidelijke focus op infrastructuur, ondergronds bouwen en waterbouw zoals gemalen, beweegbare bruggen en sluizen. Je zorgt dat ieder project volgens planning, projectplan en V&G-plan wordt gerealiseerd en dat iedereen veilig thuiskomt. Je hebt regelmatig overleg met opdrachtgevers en andere stakeholders en neemt verantwoordelijkheid voor voortgang, kwaliteit en budgetbeheersing. Veilig werken en het stimuleren van veilig gedrag bij collega’s behoren tot jouw dagelijkse praktijk. De functie biedt een werkweek van 32 tot 40 uur en goede secundaire voorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen bij fulltime werkweek.

Functie-inhoud

• Je leidt de uitvoering van civiele projecten van 10 tot 35 miljoen met focus op waterbouw, bruggen, sluizen en ondergrondse werken.
• Je waarborgt uitvoering volgens projectplan, planning en V&G-plan en grijpt direct in bij afwijkingen of risico's op de bouwplaats.
• Je onderhoudt direct contact met opdrachtgevers en stakeholders en zorgt voor heldere afstemming en omgevingscommunicatie.
• Je bewaakt het projectbudget, initieert kostenbeheersing en rapporteert financieel over voortgang en afwijkingen.

Functie-eisen

• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in de uitvoering van civiele projecten, bij voorkeur binnen betonbouw en waterbouwprojecten.
• Afgeronde technische opleiding op mbo-, hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld uitvoerder infra of civiele techniek.
• Je beheerst het Nederlands goed en stelt technische rapportages, overdrachten en veiligheidsdocumenten helder op.
• Je werkt consequent volgens V&G-richtlijnen en motiveert collega’s om veiligheidsmaatregelen altijd na te leven.

Wij bieden

• Marktconform salaris passend bij jouw achtergrond en ervaring in een senior uitvoerende rol binnen civiele techniek.
• Werkweek van 32 tot 40 uur en 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met keuze in individueel vakantiebudget.
• Maandelijks duurzaam inzetbaarheidsbudget van circa 2% van je maandsalaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via interne opleidingen en deelname aan netwerkevenementen en bedrijfsactiviteiten.