Techniek vacatures in Uithoorn

Als E-monteur werk je in Amsterdam aan het onderhoud en de service van elektrotechnische en klimaatinstallaties in utiliteitsgebouwen. Je voert zelfstandig en in teamverband inspecties, metingen, testen en reparaties uit. Je stelt diagnoses op basis van Meet- en Regeltechniek, rapporteert bevindingen helder en levert installaties conform specificatie op aan de klant. De functie vraagt verantwoordelijkheid en zelfstandigheid: je plant werkzaamheden, voert kwaliteitscontroles uit en schakelt bij complexe storingen met collega’s of opdrachtgevers. Je komt te werken in een compacte, direct toegankelijke organisatie met korte lijnen en mogelijkheden om door te groeien binnen een grotere groep. De werkomgeving is technisch en praktisch; je werkt vooral op locatie bij vaste klanten in zorginstellingen, kantoren en onderwijs.

Functie-inhoud

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan elektrotechnische en klimaatinstallaties in utiliteitsgebouwen.
• Controleren, reinigen, meten en testen van apparatuur; uitvoeren van Meet- en Regeltechniek meting en functionele testen.
• Stellen van diagnoses, herstellen van storingen, vervangen van onderdelen en duidelijk rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden.
• Opleveren van installaties aan klanten, deelnemen aan projectwerkzaamheden en meedraaien in consignatiediensten bij storingen.

Functie-eisen

• Beschikking van een mbo-diploma (niveau 3) in installatietechniek, elektrotechniek of koudetechniek en praktische vakkennis.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als onderhoudsmonteur in de utiliteitsbouw met een servicegerichte houding.
• Ervaring met meet- en regeltechniek (M&R), uitvoeren van testen en het stellen van diagnosen aan installaties.
• Zelfstandig kunnen werken, flexibel inzetbaar voor storingsdiensten en in bezit van rijbewijs B.

Wij bieden

• Marktconform salaris dat past bij kennis en ervaring, vastgesteld binnen de cao Metaal & Techniek.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao: 25 verlofdagen, 13 adv-dagen en pensioenopbouw via pensioenfonds PMT.
• Contract detavast met een proeftijd van twee maanden en uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Ruimte voor zelfstandigheid, verantwoordelijkheid op projecten en doorgroeimogelijkheden binnen de bredere organisatie.