Monteur vacatures in Spijkenisse

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Spijkenisse. Deze organisatie is een toonaangevende speler binnen de elektrotechnische sector, bekend om haar innovatieve benadering en sterke klantgerichtheid. Met een breed scala aan elektrotechnische oplossingen speelt het bedrijf een essentiële rol in het verbeteren van infrastructuur en technologieën. Door de jaren heen heeft de organisatie een reputatie opgebouwd voor het leveren van hoogwaardige diensten met een focus op duurzaamheid en innovatie. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een hechte en ondersteunende werkomgeving. Met als basis een locatie in Spijkenisse, waar het team als een hechte gemeenschap samenwerkt aan uitdagende en betekenisvolle projecten. Deze organisatie stimuleert een cultuur van openheid en samenwerking, met de mogelijkheid om als Chef Monteur Elektrotechniek tot wel €3200 te verdienen. Wil jij als Chef Monteur Elektrotechniek in Spijkenisse tot wel €3200 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Als Chef Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van elektrotechnische projecten.
• Je houdt toezicht op de voortgang van diverse projecten en verzorgt de benodigde nazorg.
• Het stimuleren en instrueren van medewerkers behoort tot je dagelijkse werkzaamheden als Chef Monteur Elektrotechniek.
• Je stelt detailplanningen op en zorgt voor technische tekeningen voor de monteurs.
• Het voorbereiden van inbedrijfstellingen en uitvoeren van tests maken deel uit van je rol.
• Als Chef Monteur Elektrotechniek spoor je storingsbronnen op en zie je toe op reparaties en onderhoud.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-4 diploma in Elektrotechniek.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de industrie is vereist.
• Je hebt 2 jaar leidinggevende ervaring.
• Uitstekende coördinerende en probleemoplossende vaardigheden.
• Je bent een teamspeler met goede communicatieve eigenschappen.

Wij bieden:

• Salaris: €2600 - €3200, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een perfecte werk-privébalans.
• Aantrekkelijke pensioenregeling via PMT en collectieve verzekeringen.
• Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
• Uitgebreid opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele groei.
• Kans op een studietoelage voor kinderen via Stichting Studiefonds TBI.
• Geweldige werksfeer met betrokken collega's en regelmatige teamuitjes.