Manager vacatures in Spijkenisse

Wil je vooroplopen in digitale gezondheidszorg en impact maken? Dit is jouw kans! Solliciteer nu!

Een veelzijdige rol met maatschappelijke impact

Als Technisch Manager binnen deze inspirerende omgeving neem je een sleutelpositie in bij het realiseren van innovatieve eHealth-projecten. Je bent verantwoordelijk voor het technisch leiderschap en de strategische ontwikkeling van digitale gezondheidsoplossingen die daadwerkelijk het verschil maken in de samenleving.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Het leiden en coördineren van technische ontwikkelteams;
• Het vertalen van maatschappelijke behoeften naar concrete technische oplossingen;
• Het bewaken van kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid van digitale toepassingen;
• Het onderhouden van contacten met stakeholders in de gezondheidszorg;
• Het opzetten en beheren van technische infrastructuren voor eHealth-innovaties;
• Het adviseren van het management over technologische ontwikkelingen en mogelijkheden;
• Het waarborgen dat alle technische oplossingen voldoen aan relevante wet- en regelgeving.

Je werkt nauw samen met experts uit zowel de technologische als de gezondheidshoek, wat je de kans geeft je expertise te verbreden. Doorgroeimogelijkheden zijn er volop, bijvoorbeeld richting een directiefunctie of specialisatie in specifieke innovatiedomeinen binnen de gezondheidssector.

Wat bieden wij jou?

Bij deze vooruitstrevende organisatie krijg je de kans om je technische expertise in te zetten voor projecten met een directe maatschappelijke impact. Je wordt onderdeel van een betrokken team dat werkt in een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke en professionele groei centraal staan.

Wij bieden je een uitdagend pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een competitief bruto maandsalaris tussen €5.100 en €6.900, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid tot het kopen van extra dagen;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijk ontwikkelingsbudget;
• Doorgroeimogelijkheden naar strategische posities binnen de organisatie;
• Deelname aan innovatieve projecten met directe maatschappelijke impact;
• Een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid;
• Secundaire voorwaarden zoals een reiskostenvergoeding en collectieve zorgverzekering.

Deze functie valt onder de CAO Sociaal Werk, wat je extra zekerheid biedt in arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

Wat breng jij mee?

Voor deze uitdagende functie zoeken we een ervaren professional die technische expertise combineert met een hart voor maatschappelijke vraagstukken. Je hebt bewezen leiderschapskwaliteiten en vindt het een uitdaging om complexe projecten tot een succes te maken.

We vragen:

• 6-10 jaar relevante werkervaring in technisch management, bij voorkeur in een innovatieve omgeving;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van ontwikkelteams en technische projecten;
• Affiniteit met de gezondheidssector en maatschappelijke vraagstukken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische concepten helder uit te leggen aan niet-technische stakeholders;
• Een relevant diploma op HBO+/WO-niveau in een technische of IT-gerelateerde richting;
• Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van digitale innovatie in de zorg;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.