Vacatures in Scherpenzeel

Bedrijfsomschrijving:

Dit vooraanstaande ingenieursbureau, opgericht in de jaren '80, heeft zich gespecialiseerd in het ontwerpen van elektrotechnische systemen voor de transportsector, met een nadruk op elektrische voertuigen. Als Engineer Elektrotechniek in dit bedrijf, gevestigd in Emmeloord, ben je betrokken bij het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor elektrische voertuigen, waaronder oplaadsystemen en energiebeheertechnologieën. Je expertise draagt bij aan projecten die gericht zijn op het verminderen van de milieu-impact van transport en het verbeteren van de veiligheid in het openbaar vervoer.

Functie-inhoud:

• Specialiseren in het ontwerpen van energiezuinige elektrische systemen, met een nadruk op groene technologieën en duurzaamheid;
• Leiden van onderzoeksinitiatieven om nieuwe, milieuvriendelijke materialen en technieken in elektrische ontwerpen te integreren;
• Samenwerken met andere ingenieurs en ontwerpteams om slimme, geïntegreerde energie-oplossingen voor moderne infrastructuren te ontwikkelen;
• Beheren en uitvoeren van proefprojecten gericht op het verminderen van energieverbruik en het verhogen van de efficiëntie in elektrische systemen;
• Ontwikkelen en implementeren van innovatieve strategieën voor energiemanagement en -optimalisatie in industriële en commerciële omgevingen.

Functie-eisen:

• Afgeronde technische opleiding in Elektrische Engineering of een gerelateerd veld;
• Kennis van elektrische systemen, circuitontwerp en energiemanagement is een pré;
• Sterke vaardigheden in probleemoplossing en kritisch denken;
• Ervaring met het werken in een multidisciplinaire engineeringomgeving.
• Het beheersen van het Nederlands is een must; Engels spreken is een pré.

Wij bieden:

• Een competitief maandsalaris van €3.000 tot €4.600, afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden;
• Uitstekende carrière- en opleidingsmogelijkheden, inclusief toegang tot geavanceerde cursussen en certificeringen in elektrische engineering;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• 30 vakantiedagen per jaar, plus aantrekkelijke pensioenvoorwaarden en een ziektekostenverzekering;
• Jaarlijkse bonusregelingen en aandelenopties, afhankelijk van jouw prestaties en de prestaties van het bedrijf.