Vacatures in Ossenzijl

Wat je gaat doen Als startend inkoper ondersteun en beheer je het dagelijkse inkoopproces. Jij zorgt dat producten tijdig worden besteld en dat de voorraad klopt. Je werkt veel met cijfers, schakelt met leveranciers en hebt nauw contact met collega’s van logistiek en expeditie.
Concreet houd je je bezig met:

• Het voorbereiden en plaatsen van inkooporders;
• Het opvolgen van bestellingen en bewaken van levertijden;
• Het controleren van orderbevestigingen, pakbonnen en facturen;
• Het bijhouden en analyseren van voorraadgegevens in Excel;
• Het signaleren van afwijkingen in planning of leveringen;
• Contact onderhouden met leveranciers en interne afdelingen;
• Meedenken over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.

In het begin krijg je duidelijke begeleiding. Naarmate je groeit, pak je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen het inkoopproces. Wat we je bieden

• Een parttime functie van 28 tot 32 uur per week;
• Reiskostenvergoeding;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Werken binnen een klein en ondernemend team met korte lijnen;
• Een ideale omgeving om jezelf te ontwikkelen binnen inkoop en supply chain;
• Standplaats Oppenhuizen, goed bereikbaar vanuit Sneek, Heeg, IJlst en Joure;
• Thuiswerken is in de opstartfase niet mogelijk.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• 0 tot circa 2 jaar werkervaring binnen inkoop, supply chain of een administratieve functie;
• Goede kennis van Excel;
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Je durft vragen te stellen en verantwoordelijkheid te nemen.

Belangrijker dan ervaring is je leervermogen. Ze zoeken geen senior inkoper, maar iemand die ze kunnen begeleiden en verder kunnen laten groeien binnen de organisatie. Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een internationaal opererende organisatie met eigen logistiek en warehousing. Vanuit Oppenhuizen worden grote retailorganisaties binnen Europa beleverd. De cultuur is nuchter, praktisch en gericht op samenwerken. Er wordt snel geschakeld en iedereen draagt bij aan het gezamenlijke resultaat.