Teamleider vacatures in Oss

Opschrijven voor een leidersrol in volkshuisvesting? Deze topkans wacht op jouw ervaring! Solliciteer nu en maak direct impact!

Als Teamleider Vastgoed neem je een sleutelpositie in binnen de organisatie. Je geeft leiding aan een team van vastgoedprofessionals en bent verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van de vastgoedportefeuille. Je vertaalt de organisatiestrategie naar concrete doelstellingen en activiteiten op vastgoedgebied, waarbij verduurzaming, betaalbaarheid en leefbaarheid belangrijke pijlers vormen.

Je fungeert als verbindende schakel tussen het management en je team, waarbij je een coachende leiderschapsstijl hanteert. Je stimuleert je teamleden om hun talenten optimaal in te zetten en faciliteert hun persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast onderhoud je contacten met externe partijen zoals aannemers, gemeenten en andere stakeholders om samenwerkingen te versterken en projecten succesvol te realiseren.

Je belangrijkste taken zijn:

• Aansturen en coachen van het vastgoedteam (5-8 medewerkers);
• Opstellen en bewaken van meerjarenonderhoudsplannen en -budgetten;
• Initiëren en begeleiden van renovatie- en verduurzamingsprojecten;
• Ontwikkelen en implementeren van vastgoedbeleid en -strategie;
• Monitoren van de kwaliteit en waardeontwikkeling van het vastgoed;
• Adviseren van het management over vastgoedgerelateerde vraagstukken;
• Onderhouden van externe relaties met leveranciers en samenwerkingspartners;
• Bijdragen aan innovatie en procesverbetering binnen de afdeling.

Je doorgroeimogelijkheden zijn uitstekend. Met jouw expertise kun je doorgroeien naar een positie als manager vastgoed of vastgoeddirecteur, waarbij je nog meer strategische verantwoordelijkheid krijgt. Ook is er ruimte om je te specialiseren in bijvoorbeeld assetmanagement of projectontwikkeling.

Bij deze woningcorporatie stap je in een rol waarin je direct maatschappelijke impact kunt maken. Je krijgt de kans om bij te dragen aan betaalbaar en duurzaam wonen voor duizenden mensen. De organisatie investeert in jouw ontwikkeling en biedt een stimulerende werkomgeving waarin jouw ideeën en inbreng gewaardeerd worden.

Je komt terecht in een hecht team van professionals die gedreven zijn door maatschappelijke betrokkenheid. De informele werksfeer en korte communicatielijnen zorgen ervoor dat je snel kunt schakelen en beslissingen kunt nemen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt de vrijheid om je rol naar eigen inzicht in te vullen.

Wij bieden:

• Een uitdagende functie voor 36-40 uur per week;
• Een marktconform salaris tussen €4.350 en €6.450 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling conform de CAO Woondiensten;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijk ontwikkelbudget;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een laptop en smartphone voor zakelijk gebruik;
• Reiskostenvergoeding of mogelijkheid tot een leaseauto;
• Collectieve ziektekostenverzekering met werkgeversbijdrage;
• Doorgroeimogelijkheden naar strategische management- of directiefuncties.

Voor deze uitdagende functie zoeken we een ervaren professional met gedegen kennis van vastgoedbeheer en leidinggevende capaciteiten. Je hebt minimaal 6-10 jaar relevante werkervaring in de vastgoedsector, bij voorkeur binnen een woningcorporatie of aanverwante organisatie. Je beschikt over een sterke combinatie van technisch inzicht, bedrijfskundig denkvermogen en mensgericht leiderschap.

We zoeken iemand die strategisch kan denken en handelen, maar ook hands-on is wanneer dat nodig is. Je bent een natuurlijke verbinder die mensen weet te motiveren en het beste uit je team weet te halen. Daarnaast ben je financieel onderlegd en in staat om complexe vastgoedvraagstukken te analyseren en hierover te adviseren.

De ideale kandidaat beschikt over:

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting (bouwkunde, vastgoedmanagement of vergelijkbaar);
• 6-10 jaar aantoonbare werkervaring in vastgoedbeheer, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol;
• Gedegen kennis van vastgoedprocessen, onderhoudsplanning en projectmanagement;
• Ervaring met verduurzamingsprojecten in de woningbouw;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl;
• Analytisch vermogen en een resultaatgerichte werkhouding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Affiniteit met de maatschappelijke doelstellingen van een woningcorporatie.