Vacatures in Nijensleek

Bedrijfsomschrijving:

Deze organisatie is actief in de high-tech machinebouw en levert technische oplossingen binnen de maakindustrie voor complexe en hoogwaardige componenten. Het bedrijf ondersteunt productiestromen in Hoogeveen en werkt met multidisciplinaire teams die verantwoordelijk zijn voor ontwerp, realisatie en optimalisatie van productgebonden tooling.

Functie-inhoud:

• Als Manufacturing Engineer Tooling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en beheren van productgebonden tooling voor hoogwaardige onderdelen;
• Vertalen van product- en klantvereisten naar maakbare toolingconcepten als Manufacturing Engineer Tooling;
• Opstellen van technische specificaties, 3D-conceptontwerpen en kostencalculaties;
• Coördineren van werkpakketten en aansturen van interne en externe leveranciers;
• Uitvoeren van tool reviews, vrijgave van ontwerpen en ondersteunen bij audits en onderhoud;
• Werkzaamheden circa 50% ontwerp en modellering, 15% testen en validatie, 10% analyse en optimalisatie, 15% afstemming met interne belanghebbenden en 10% leveranciersmanagement, werken aan klant specifieke machines en modules binnen platformen van fijne high-tech precisiesystemen, materialen zoals staal, roestvast staal, aluminium en engineering plastics, gebruik van CATIA en PDM-systemen, prototyping en testen zowel intern als extern, technisch aanspreekpunt richting circa 5–10 vaste leveranciers, adviserend over projectbudgetten en beslissingsbevoegdheid over onderdeelbudgetten;

Functie-eisen:

• HBO opleiding in Werktuigbouwkunde, Luchtvaarttechniek of vergelijkbare technische opleiding;
• Enkele jaren ervaring in toolingontwikkeling of een vergelijkbare rol;
• Ervaring met CAD-systemen, bij voorkeur CATIA;
• Kennis van productieprocessen, maakbaarheid en kwaliteitsnormen;
• Ervaring met projectmatig werken en samenwerken in multidisciplinaire teams;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte houding;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4700 per maand;
• 27 verlofdagen en 13 ADV-dagen per jaar;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling in je loopbaan;
• Opleidingsbudget en gerichte trainingen voor technische ontwikkeling;
• Pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Shifttoeslag bij inzet in ploegendienst en bonusregeling mogelijk;
• Mobiliteitsbudget of leaseoptie beschikbaar;