Installatie vacatures in Groningen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Noordwijk.

Wil jij als Monteur 5 ploegen werken met de meest hoogwaardige machines? Wellicht is dit dan dé baan voor jou! Dit typisch Nederlandse bedrijf is wereldmarkleider in z’n soort. De procestechniek binnen dit bedrijf is op het hoogste niveau. Ze beschikken over een eigen R&D en hebben diverse verbetermethodieken jaren geleden geïmplementeerd wat je nu terugziet in een uiterst efficiënte, schone en veilige productieomgeving. Er wordt gewerkt in een ploegendienst waardoor je als FUNCTIE uitkomt op een salaris tot € 4.520,- per maand. Werken bij dit bedrijf in Noordwijk betekent werken bij een bedrijf dat mensgericht handelt, open staat voor verbetering en werken met de meest hoogwaardige technieken, machines en processen.

Wil jij in regio Noordwijk tot 4520 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• In de rol van Monteur 5 ploegen ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren: je controleert en onderhoudt mechanische installatie-onderdelen zoals pompen, kleppen en transporteurs;
• je bereidt werkzaamheden voor en coördineert deze of voert ze zelf uit;
• meewerken bij de plaatsing van nieuwe productieapparatuur;
• het informeren van de Operators over oorzaken van storingen;

Functie-eisen:

• Voor de functie van Monteur 5 ploegen zoeken we een nuchtere persoonlijkheid die graag initiatief neemt en van aanpakken weet;
• verder breng je het volgende met je mee: een afgeronde MBO opleiding in de richting van werktuigbouwkunde of aanverwant;
• je hebt als Monteur 5 ploegen kennis van: het proces, mechanische installaties, NEN 3140 en hydrauliek en pneumatiek;
• je beheerst de Nederlandse taal;

Wij bieden:

• Je gaat aan de slag als Monteur 5 ploegen bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt;
• Daarnaast krijg je het volgende: een all-in salaris van € 3.320 tot € 4.520,- per maand;
• een 5-ploegentoeslag van 30%;
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding);
• 25 vakantiedagen;
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;