Vacatures in Groessen

Bedrijfsomschrijving:

Dit innovatieve ingenieursbureau, opgericht in de vroege jaren 2000, is gespecialiseerd in het creëren van elektrotechnische oplossingen voor de gezondheidszorg. Hun expertise ligt in het ontwikkelen van betrouwbare en geavanceerde elektrische systemen voor medische apparatuur, ziekenhuisinfrastructuur en gezondheidszorgtechnologieën. Als Engineer Elektrotechniek bij dit bedrijf in Nijmegen, speel je een belangrijke rol in projecten die de betrouwbaarheid en functionaliteit van levensreddende medische apparaten verbeteren en bijdragen aan een veiligere en efficiëntere zorgomgeving.

Functie-inhoud:

• Specialiseren in het ontwerpen van energiezuinige elektrische systemen, met een nadruk op groene technologieën en duurzaamheid;
• Leiden van onderzoeksinitiatieven om nieuwe, milieuvriendelijke materialen en technieken in elektrische ontwerpen te integreren;
• Samenwerken met andere ingenieurs en ontwerpteams om slimme, geïntegreerde energie-oplossingen voor moderne infrastructuren te ontwikkelen;
• Beheren en uitvoeren van proefprojecten gericht op het verminderen van energieverbruik en het verhogen van de efficiëntie in elektrische systemen;
• Ontwikkelen en implementeren van innovatieve strategieën voor energiemanagement en -optimalisatie in industriële en commerciële omgevingen.

Functie-eisen:

• Afgeronde technische opleiding in Elektrische Engineering of een gerelateerd veld;
• Kennis van elektrische systemen, circuitontwerp en energiemanagement is een pré;
• Sterke vaardigheden in probleemoplossing en kritisch denken;
• Ervaring met het werken in een multidisciplinaire engineeringomgeving.
• Nederlands is je moedertaal of je spreekt het op moedertaalniveau, Engels is een secundaire taalvaardigheid.

Wij bieden:

• Een marktconform salaris tussen €3.000 en €4.600 bruto per maand, afgestemd op jouw unieke ervaring en kwalificaties;
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget voor trainingen en professionele groei in jouw vakgebied;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto, afhankelijk van de functie en werklocatie;
• 8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen en extra flexibele verlofregelingen;
• Een moderne werkplek met de nieuwste technologieën en hulpmiddelen, plus regelmatige teambuildingactiviteiten en bedrijfsevenementen.