Techniek vacatures in Groesbeek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Zevenbergen Dit oer-Hollandse toonaangevende productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie staat bekend om hun producten van A-kwaliteit.

Middels uiterste efficiëntie en jarenlange ervaring worden dagelijks verse producten geproduceerd van de hoogste kwaliteit. Met verschillende plants in Nederland en België worden consumenten van over de hele wereld bediend. Door het productieproces continu te verbeteren en door innovatie centraal te stellen wordt er goed geluisterd naar de wensen van de klant. Werken als Monteur bij dit bedrijf als betekent werken bij een van oorsprong familiebedrijf, een werkgever die constant innoveert en een bedrijf dat luistert naar eigen medewerkers en hun klanten. Verder ga je werken in een dagdienst en ontvang je een goed salaris tot €4.550,- per maand. Ben jij als Monteur op zoek naar variatie en uitdaging? Dan is dit dé baan voor jou! .

Functie-inhoud:

• je verricht onderhoud aan de bedrijfsinstallaties op zowel mechanisch als elektrotechnisch vlak 
• je verhelpt mechanische en elektrotechnische storingen aan de bedrijfsinstallaties 
•  
• je doet voorstellen om te komen tot aanpassingen en verbeteringen van de apparatuur 
• je werkt als Monteur Technische Dienst veel samen met de andere onderhoudsmonteurs, operators en andere collega's 

Functie-eisen:

• je bent in het bezit van een MBO-diploma in de richting van Mechatronica, Elektrotechniek of relevante werkervaring 
• kennis van Besturingstechniek zoals PLC’s is een pré 
• je hebt als Monteur Technische Dienst kennis van analytische technieken voor het zoeken naar storingen 
• je bent analytisch en je hebt oog voor kwaliteit 

Wij bieden:

• een basissalaris tussen de € 3.010 en € 4.550,- bruto per maand 
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 
• een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden 
• aanvullende cursussen of opleidingen voor interne of persoonlijke doorgroeimogelijkheden 
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)