Leidinggevende vacatures in Eijsden

Je wordt verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van een productieafdeling in Maastricht-Airport. In deze rol stuur je een team van circa twintig medewerkers aan, coach je mensen in hun dagelijkse werk en bewaak je dat orders op tijd en volgens kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Je werkt hands-on op de werkvloer, signaleert knelpunten en pakt storingen direct aan. Daarnaast onderhoud je de koppeling tussen productieplanning en kwaliteitszorg en draag je bij aan praktische procesverbeteringen. De organisatie werkt binnen de elektronica-productie en behoort tot een groep bedrijven met meerdere locaties en meer dan 300 collega’s. De functie is voor 40 uur per week en wordt aangeboden als detavast-aanstelling van één jaar met uitzicht op vast.

Functie-inhoud

• Leid en coach een productieteam van circa twintig medewerkers en bewaak dagelijkse voortgang en kwaliteit op de werkvloer.
• Coördineer productieorders en stem de planning af met kwaliteitscontrole en voorraadbeheer om deadlines te behalen.
• Signaleer productie- en kwaliteitsverstoring en los storingen direct op of initieer gerichte acties met je team.
• Initieer en voer praktische procesverbeteringen door om doorlooptijden te verkorten en uitval te verminderen.

Functie-eisen

• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving, bij voorkeur met teamverantwoordelijkheid.
• Praktisch leiderschap en coachend vermogen; je bent actief aanwezig op de werkvloer en pakt zelf taken op waar nodig.
• Kennis van kwaliteitsnormen en kwaliteitscontrole, bij voorkeur ervaring met IPC-A-610 binnen elektronica of vergelijkbare processen.
• Flexibel en oplossingsgericht: je stelt prioriteiten bij wisselende drukte en neemt verantwoordelijkheid voor verbeteracties.

Wij bieden

• Een concrete leidinggevende functie waarin je een team van twintig medewerkers ontwikkelt en operationele resultaten verbetert.
• Detavast-aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en wederzijdse klik.
• Een marktconform salaris dat past bij de verantwoordelijkheden van de functie en ruimte voor doorgroei.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden gericht op productieprocessen, kwaliteitscontrole en leidinggeven binnen elektronica.