Onderhoud vacatures in Deventer

Als buitendienst monteur ga je op pad om koel- en luchtbehandelingsinstallaties aan boord van schepen en jachten te onderhouden, op te starten en storingen doelmatig op te lossen. Je bent het aanspreekpunt voor de klant tijdens opdrachten, zowel voor kleinere reparaties als voor grotere nieuwbouw- of retrofitprojecten. Je gebruikt dagelijks je elektrotechnische, mechanische en koudetechnische kennis en bereidt werkzaamheden technisch én administratief goed voor. Je meldt je werk keurig en maakt rapportages die bijdragen aan product- en procesverbetering. Het werk vindt vaak buiten kantooruren plaats en voor ongeveer driekwart van je tijd ben je onderweg, zowel nationaal als internationaal. Er is ruimte om door te groeien naar meer projectverantwoordelijkheid en begeleiding op locatie.

Functie-inhoud

• Los doelmatig storingen op en start koeltechnische installaties en machines op bij maritieme klanten, met oog voor veiligheid en kwaliteit.
• Voer preventief en correctief onderhoud uit aan HVAC-, filter- en chillerinstallaties aan boord van schepen en jachten.
• Adviseer klanten over gebruik, onderhoud, reparaties en mogelijke risico’s, en geef concrete verbeter- of preventietips.
• Maak heldere rapportages voor opdrachtgevers en intern, gericht op proces- en productoptimalisatie en vervolgacties.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau in elektrotechniek of mechatronica, met aantoonbare affiniteit voor werktuigbouw en koudetechniek.
• STE K-diploma of F-gassen certificaat, of de bereidheid om dit te halen binnen een afgesproken termijn.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, voor communicatie met klanten en collega’s.
• Je kunt zelfstandig werken, zoekt samenwerking waar nodig en bereidt technische en administratieve taken zorgvuldig voor.

Wij bieden

• Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring en functie, aangevuld met 8% vakantiegeld en een winstuitkering.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, een uitstekende pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• 27 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en de intentie om op termijn een vast contract aan te bieden.
• Doorgroeimogelijkheden, opleidingskansen en een informele werksfeer binnen een groeiende, technisch innovatieve organisatie.