ICT vacatures in Capelle aan den IJssel

Bedrijfsomschrijving:

Dit vooraanstaande ingenieursbureau, opgericht in de jaren '80, heeft zich gespecialiseerd in het ontwerpen van elektrotechnische systemen voor de transportsector, met een nadruk op elektrische voertuigen. Als Engineer Elektrotechniek in dit bedrijf, gevestigd in Leiden, ben je betrokken bij het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor elektrische voertuigen, waaronder oplaadsystemen en energiebeheertechnologieën. Je expertise draagt bij aan projecten die gericht zijn op het verminderen van de milieu-impact van transport en het verbeteren van de veiligheid in het openbaar vervoer.

Functie-inhoud:

• Ontwikkelen van uitgebreide elektrische systemen, inclusief het opstellen van gedetailleerde schema's en het selecteren van componenten;
• Analyseren van technische specificaties en klantvereisten om oplossingen te ontwerpen die voldoen aan alle veiligheidsnormen;
• Uitvoeren van berekeningen en simulaties om de betrouwbaarheid en prestaties van elektrische ontwerpen te optimaliseren;
• Samenwerken met andere teams om projectdoelen te bereiken;
• Documenteren van ontwerpprocessen, testresultaten en projectvoortgang.

Functie-eisen:

• Een diploma in Elektrotechniek, met voorkeur voor specialisatie in een relevant deelgebied;
• Bekwaamheid in het ontwerpen en testen van elektrische systemen, inclusief het gebruik van relevante testapparatuur en software;
• Uitstekend vermogen om technische documentatie te schrijven en te interpreteren;
• Proactieve houding en de bereidheid om continu bij te leren over nieuwe technologieën en methoden in elektrische engineering.
• Vloeiend Nederlands is vereist voor deze positie; beheersing van Engels is gewenst.

Wij bieden:

• Een competitief maandsalaris van €3.000 tot €4.600, afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden;
• Uitstekende carrière- en opleidingsmogelijkheden, inclusief toegang tot geavanceerde cursussen en certificeringen in elektrische engineering;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• 30 vakantiedagen per jaar, plus aantrekkelijke pensioenvoorwaarden en een ziektekostenverzekering;
• Jaarlijkse bonusregelingen en aandelenopties, afhankelijk van jouw prestaties en de prestaties van het bedrijf.