Vacatures in Beesd

Als HR officer draag je bij aan een prettige en professionele werkomgeving door HR-processen soepel te laten verlopen en medewerkers te ondersteunen in hun groei en ontwikkeling. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw kennis van arbeidswetgeving en organisatorische vaardigheden van groot belang zijn. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je medewerkers en management te verbinden en zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt.

Wat je gaat doen:

• Beheren: van HR-processen zoals werving, onboarding en personeelsadministratie.
• Ondersteunen: van medewerkers bij vragen over hun loopbaan, welzijn en ontwikkeling.
• Zorgen: dat de organisatie voldoet aan de Nederlandse arbeidswetgeving door jouw juridische kennis in te zetten.
• Organiseren: van trainingen en ontwikkelingsprogramma's om de groei van medewerkers te stimuleren.
• Uitvoeren: van diverse operationele HR-taken die dagelijks voorkomen.

Bij ons krijg je niet alleen de kans om je carrière verder te ontwikkelen, maar ook om deel uit te maken van een groeiende organisatie waar jouw bijdrage écht telt. We bieden een werkomgeving waarin jouw mening wordt gewaardeerd en waar je volop kansen krijgt om te groeien.

• Salaris tussen €3.400 en €3.700 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een open, informele en no-nonsense werkomgeving.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid in een afwisselende functie.

Bij Unique belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Ben jij een gedreven HR-professional die graag processen optimaliseert en medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling? Dan zoeken wij jou!

• Afgeronde MBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een dynamische HR-omgeving.
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Bekend met diverse HR-software en leergierig.

Onze opdrachtgever is al meer dan 200 jaar een toonaangevende dienstverlener op het gebied van elektronische beveiliging, brandbestrijdingsoplossingen en alarmcentralediensten. Vanuit onze locatie in Utrecht werken we met passie aan het beschermen van mensen en eigendommen, gedreven door onze kernwaarden: veiligheid, innovatie en betrouwbaarheid.

Bij ons heerst een open en informele cultuur, met korte communicatielijnen en ruimte voor jouw mening. We zijn een groeiende organisatie met ondernemerschap in ons DNA, waar je volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen en te werken aan innovatieve projecten die er écht toe doen.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw groei net zo belangrijk is als die van ons?