Projectleider vacatures in Barneveld

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Dit bedrijf opereert in de technische dienstverleningssector en biedt oplossingen voor diverse projecten. Het richt zich op het leveren van hoogwaardige diensten en producten. Gevestigd in Apeldoorn, streeft deze organisatie ernaar om haar positie in de markt te versterken door middel van innovatieve en rendabele projectuitvoering. De focus ligt op het bouwen aan sterke relaties en het succesvol afronden van projecten. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een dynamische en professionele omgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden aangemoedigd. Het bedrijf biedt een competitief salarispakket, inclusief een salaris tussen €4.100 en €5.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5.300 verdienen als Projectleider? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten binnen de technische dienstverleningssector.

• Je overziet het speelveld van klanten, leveranciers, onderaannemers, partners en het projectteam.
• Je zorgt ervoor dat afspraken met klanten en leveranciers duidelijk, transparant en controleerbaar zijn.
• Je stuurt actief op contractmanagement en legt afspraken administratief vast.
• Je geeft leiding aan 15 tot 30 collega's, afhankelijk van de projecten.
• Je houdt geregeld overleg met klanten, leveranciers, onderaannemers, partners en het projectteam.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan Management Team vergaderingen.

Functie-eisen:

• HBO-diploma in Elektrotechniek of Industriële Automatisering.
• Werkervaring in de elektrotechniek en/of industriële automatisering.
• Ervaring met het overzien van projecten en het tonen van eigenaarschap.
• Sterke communicatieve en administratieve vaardigheden.
• Vermogen om prioriteiten te stellen.
• Meerdere jaren ervaring als Projectleider of Projectmanager met een afgeronde MBO-opleiding.

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.100 en €5.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.