Werkvoorbereider vacatures in Amsterdam

Als Uitvoerder Infra neem je de dagelijkse leiding op de bouwplaats en combineer je aansturen met hands‑on inzet. Je begeleidt projecten van voorbereiding tot oplevering, zorgt dat kwaliteit, veiligheid en planning gewaarborgd blijven en schakelt veel met werkvoorbereiders en hoofduitvoerders. Je krijgt uiteenlopende projecten, van het aanleggen van nieuwe woonwijken tot het veiliger maken van straten rondom scholen. In deze rol rapporteer je over voortgang en materieel, bestel je materialen en stel je werkplekinstructies op. Je merkt direct dat jouw beslissingen invloed hebben op de uitvoering en tevredenheid van opdrachtgevers, en je krijgt ruimte om zowel operationeel als inhoudelijk door te groeien binnen een betrokken team.

Functie-inhoud

• Leiden en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden op de bouwplaats, aansturen van het uitvoerende team en contact met werkvoorbereider en hoofduitvoerder.
• Toezicht houden op kwaliteit, veiligheid en voortgang en snel knelpunten signaleren en praktisch oplossen om projectdoelen te halen.
• Bewaken van planning en budget, rapporteren over inzet materieel en uren en zorgen dat werkzaamheden conform eisen worden opgeleverd.
• Bestellen van materialen, opstellen van werkplekinstructies en waar nodig zelf meehelpen tijdens uitvoering op verschillende infra-projecten.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting Civiele Techniek, met achtergrond die je praktisch en organisatorisch inzetbaar maakt.
• Minimaal één jaar ervaring als uitvoerder binnen de GWW, vertrouwd met verschillende infra-werkzaamheden en projectgroottes.
• In bezit van VCA-VOL of bereid deze te behalen, en ervaring met werken volgens veiligheidsrichtlijnen op de bouwplaats.
• Handig met Office 365 (Excel, Word, Outlook) en vaardig in rapportage en korte projectadministratie richting leidinggevenden.

Wij bieden

• Salaris volgens schaal VII: tussen €4.046 en €5.029 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 15 ADV-dagen per jaar op fulltime basis volgens geldende cao-afspraken.
• Goede pensioenopbouw en collectieve verzekeringen, waaronder WIA-hiaat- en ongevallenverzekering voor extra zekerheid.
• Een hecht uitvoerdersteam, afwisselende projecten bij gemeenten en woningcorporaties en ruimte om zowel praktisch als inhoudelijk door te groeien.