Technisch Specialist C / Bedieningsdeskundige Elektrotechniek

Als Technisch Specialist C, ook aangeduid als bedieningsdeskundige elektrotechniek, bewaak en begeleid je geplande schakelingen in het elektriciteitsnet vanuit kantoor in Haarlem. Je werkt 36 tot 40 uur per week, in eerste instantie op basis van een deta-vast aanstelling voor één jaar. De functie vraagt nauwkeurigheid bij het controleren van bedieningsplannen, het uitvoeren van veiligheidscontroles en het geven van schakelopdrachten volgens voorgeschreven procedures. Je levert een concrete bijdrage aan de betrouwbaarheid en veiligheid van het net en aan praktische digitaliserings- en automatiseringsopgaven. Af en toe werk je op een andere locatie in Arnhem. De rol is vooral operationeel en procesgericht; je werkt volgens strikte veiligheidsregels en onderhoudt heldere communicatie met betrokken teams en klanten.

Functie-inhoud

• Opstellen en controleren van bedieningsplannen voor gepland werk aan het elektriciteitsnet, met aandacht voor veiligheid en continuïteit.
• Uitvoeren van laatste vooropleg- en veiligheidscontroles op de dag van de werkzaamheden volgens geldende procedures.
• Opdracht geven en coördineren van schakelhandelingen in het net, inclusief logging en communicatie met betrokken teams.
• Bijdragen aan digitalisering en automatisering van processen om efficiëntie en betrouwbaarheid van netbeheer te verbeteren.

Functie-eisen

• Mbo-4 diploma in elektrotechniek of een gelijkwaardige technische opleiding met aantoonbare vakkennis.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring met het elektriciteitsnet, bij voorkeur als monteur, werkvoorbereider of bij een netbeheerder.
• Scherp analytisch vermogen en vaardigheid in het lezen en interpreteren van schematische netweergaven.
• Klantgericht communiceren, nauwkeurig werken en beslissingen nemen volgens procedures onder operationele druk.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.717 (schaal 8), conform de salarisschaal voor deze functie.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% bij fulltime dienstverband, inclusief 8% vakantietoeslag.
• 24,5 vakantiedagen per jaar aan te vullen met IKB, en een eindejaarsuitkering van 6%.
• Pensioenopbouw via ABP met 70% werkgeversbijdrage, plus NS-Business Card of reiskostenvergoeding.