Vacatures in Almkerk

Je bent als regiomanager, senior manager of regiodirecteur verantwoordelijk voor meerdere vestigingen en stuurt op resultaat, groei en mensen. Je kent de dynamiek van de uitzend- en detacheringsbranche, maar weet ook dat je in veel organisaties niet altijd de ruimte krijgt om echt het verschil te maken. Te vaak werk je binnen processen, beleid en commerciële afspraken waar je maar beperkt invloed op hebt. Terwijl jij juist beter presteert als je ruimte krijgt om te bouwen, te sturen en tempo te maken. En minstens zo belangrijk: je wilt ook eerlijk beloond worden voor de impact die je maakt.Bij Pro Industry krijg je die ruimte wél. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een regio, werkt direct samen met de directie en het management en hebt zichtbare invloed op prestaties, groei en ontwikkeling. Wat jij in beweging zet, zie je terug in de resultaten. En daar staat ook een beloning tegenover die past bij die verantwoordelijkheid.Afgelopen jaar is Pro Industry opnieuw sterk gegroeid en hebben we onze organisatiestructuur verder versterkt. Een van onze regiomanagers is doorgegroeid naar de rol van COO. Daardoor is er ruimte ontstaan voor een nieuwe regiomanager die mee gaat bouwen aan de volgende groeifase van onze organisatie.

Functieomschrijving:
Je werkt binnen een groeiende en stabiele organisatie met een sterke basis in processen en beleid, maar zonder onnodige bureaucratie. Jij krijgt de vrijheid om je regio op jouw manier verder uit te bouwen, medewerkers te ontwikkelen en resultaten te verbeteren.In deze rol ben je verantwoordelijk voor de prestaties en ontwikkeling van meerdere vestigingen in het Zuiden. Denk hierbij aan vestigingen in en rond Sittard, Eindhoven, Breda en Den Bosch. Je geeft direct leiding aan vestigingsmanagers en stuurt indirect accountmanagers aan.Naast het operationele stuk ben je actief betrokken bij sales, klantrelaties en commerciële groei. Je weet hoe je vestigingen in beweging krijgt, hoe je resultaten verbetert en hoe je een regio verder professionaliseert zonder de commerciële slagkracht te verliezen.Daardoor heb je niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook echte invloed. Goede plannen blijven hier niet op papier liggen. Zie jij kansen of verbeteringen, dan krijg je de ruimte om die ook daadwerkelijk door te voeren. Ook op strategisch, tactisch en operationeel niveau lever je een belangrijke bijdrage. Je bent continu bezig met het verbeteren van processen, het versterken van de samenwerking en het verhogen van de prestaties binnen jouw regio.

Functievereisten:
Voor deze rol zoeken we een ervaren regiomanager, regiodirecteur of senior manager uit de uitzend- of detacheringsbranche. Je hebt niet alleen leidinggevende ervaring, maar kent ook de wereld van arbeidsbemiddeling van binnenuit. Je snapt het spel, begrijpt de dynamiek van de branche en weet wat nodig is om commercie, aansturing en resultaat samen te brengen.Leidinggeven is voor jou niets nieuws. Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers en weet wat nodig is om vestigingen of regio’s beter te laten presteren. Je bent een verbinder, hebt een goed gevoel voor processen en je kan indien nodig op afstand sturen zonder de mens en het resultaat uit het oog te verliezen. In deze rol werken we datagestuurd. Cijfers, prestaties en ontwikkeling vormen de basis. Tegelijk vraagt goed leiderschap om meer dan alleen een dashboard kunnen lezen. Het gaat om de juiste interpretatie: weten waar je moet bijsturen, waar extra aandacht nodig is en hoe je resultaten vertaalt naar de mensen in je regio. Daar hoort ook gevoel voor timing bij. Weten wanneer je druk zet, wanneer je ruimte geeft en wanneer je juist energie en plezier aanjaagt om prestaties naar een hoger niveau te tillen. Je neemt hierin initiatief, ziet kansen en pakt verantwoordelijkheid voor de uitkomst.

Arbeidsvoorwaarden:
Bij Pro Industry kom je terecht in een organisatie die al jaren groei boekt en volop in ontwikkeling is. We bieden een werkomgeving met veel autonomie waarin jouw input niet alleen gewaardeerd wordt, maar ook echt invloed heeft. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen een succesvol team waarin samenwerken centraal staat.Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tot €7.500 bruto per maand.
• Royale bonusregeling tot €9.000 per kwartaal.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak, telefoon en laptop.
• Eindejaarsuitkering bij het behalen van bedrijfsdoelstellingen. Tot nu toe altijd behaald.
• Veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een energieke organisatie die blijft groeien en innoveren.

Wil jij deel uitmaken van onze groei? Dan maken we graag kennis met jou.