Leidinggeven aan meerdere vestigingen. Werken aan de strategie. En bouwen aan teams die eigenaarschap tonen én resultaat leveren. Krijg jij daar energie van? Als regiodirecteur Zuid-West bij Dolmans Landscaping Group zorg jij ervoor dat jouw vestigingen optimaal functioneren: Goes, Haaren en Krimpen aan den IJssel. Jouw focus? Die ligt niet alleen op de financiële, maar ook op de operationele en commerciële performance. En KAM, medewerkers en klanttevredenheid spelen een grote rol. Werken op een plek waar je te maken hebt met uiteenlopende uitdagingen? Van opbouwen tot professionaliseren? We ontmoeten je graag!
Hoe ziet deze functie eruit?
Als regiodirecteur bij Dolmans Landscaping Group stuur jij meerdere vestigingen aan en ben je eindverantwoordelijk voor hun commerciële doelstellingen. Je ontwikkelt en bewaakt een stevig plan voor koude acquisitie – specifiek gericht op opdrachten buiten de aanbestedingsplicht. Hierbij werk je intensief samen met de vestigingsmanagers: je coacht, begeleidt en helpt in hun ontwikkeling tot zelfsturende professionals.
Naast het begeleiden van managers neem je ook actief deel aan de lopende projecten. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en draagt je kennis over in de praktijk. Daarbij speel je een cruciale rol in het optimaliseren, bewaken en standaardiseren van operationele processen volgens de uniforme werkwijze van de Group.
Op strategisch niveau bepaal jij mede het beleid van Dolmans Landscaping Group. Je analyseert sturingsinformatie en kengetallen op groepsniveau en vertaalt deze naar concrete verbeteracties op de vestigingen. Je kijkt kritisch naar rendement en klanttevredenheid. Met oog voor duurzaamheid en teamontwikkeling. Hoe? Door op detailniveau in te zoomen op de inhoudelijke tenders. En minstens zo belangrijk: je zorgt voor een veilige, prettige werkomgeving waar mensen met plezier samenwerken en resultaten boeken.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Binnen een regio met drie verschillende vestigingen maak je impact. Elk met hun eigen fase van ontwikkeling: de ene zit nog volop in de bouw, de andere is juist toe aan verdere groei en professionalisering. Binnen Dolmans Landscaping Group krijg je bovendien de ruimte om dicht bij de operatie te staan én mee te denken over onze collectieve koers. Dolmans is een oer-Hollands familiebedrijf en groot genoeg om waarde te hechten aan structuur en kaders. Die combinatie maakt dit een unieke kans voor als je écht wil bouwen en ontwikkelen. Op zowel inhoud als mens.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij Dolmans Landscaping Group en krijgt direct een vast contract.
- Het gaat om een functie van 40 uur per week.
- Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 6.800, - en maximaal € 8.400, - volgens cao VHG (o.b.v. 38,5 uur en jouw opleidingsniveau en ervaring).
- Aangevuld met een goede pensioenregeling.
- Elk jaar geniet je van 25 vakantiedagen en bouw je 10 adv-dagen op (o.b.v. Fulltime).
- Een leaseauto, iPad, laptop en telefoon krijg je van ons.
- Een dag in de week vanuit huis werken? Zeker mogelijk.
- Je kunt gebruikmaken van een opleidingsbudget dat wordt meegenomen in de jaarlijkse begroting.
Wat neem je mee?
- Hbo/wo werk- en denkniveau. Inclusief minimaal acht jaar werkervaring in een leidinggevende rol.
- Ervaring in het werken met ERP-systemen. En je bent sterk in projectmanagement.
- Je bent ondernemend en commercieel gedreven, maar wel op een stabiele en evenwichtige manier.
- Je kunt mensen motiveren en bent een echte verbinder. Veranderingen? Daarin krijg je je team goed mee, waarbij je streeft naar verbetering en groei.
- Op communicatief vlak beheers je het gehele pakket. Van het correct en duidelijk overbrengen van een boodschap, tot luisteren, feedback geven, confrontaties aangaan en empathisch zijn.
- Tot slot heb je een sterk analytisch vermogen en strategisch inzicht.
Keuze gemaakt?
Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je met Melissa Stienen (teamlead recruitment) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je een gesprek met Claire Janssen (CCO) en Roelf Schuiling (CEO) van Dolmans. Een vervolggesprek vindt plaats met twee collega regiodirecteuren. En hierna volgt een extern assessment.
De procedure sluit je af met een gesprek met de Raad van Commissarissen, bestaande uit Erwin Janssen, Richard Doek en Jan-Willem Neggers.
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Melissa Stienen
+31 (0) 628 506 213
melissa[at]farrow.nl