P&Ovacatures in Groningen

Wat je gaat doen 📍 Groningen | 🕐 16 uur per week | 💼 tijdelijke opdracht | 💶 Salaris €3.000 – €4.200 o.b.v. 36 uur

Ben jij een ervaren HR-professional die écht impact wil maken en krijg jij energie van het verbeteren van processen? Zoek je een parttimefunctie in de stad Groningen voor een bruto maandsalaris tot €4.200,- o.b.v. 36 uur? Zoek dan niet verder een maak van deze vacature als HR-medewerker jouw nieuwe baan!

Als HR-medewerker ga je nauw samenwerken met een enthousiaste HR-adviseur die jouw frisse blik en ervaring goed kan gebruiken. Jij krijgt ruimte om processen te verbeteren, mee te denken over HR-beleid en natuurlijk om zaken echt op orde te brengen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzuimmanagement volgens de Wet verbetering poortwachter;
• Controle en aanvulling van personeelsdossiers;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, bijhouden van in- en uitdienstprocedures;
• Meedenken over onboarding en het verbeteren van het inwerkprogramma;
• Ondersteunen bij functiebeschrijvingen en competentieprofielen;
• Sparren over HR-beleid en praktische uitvoerbaarheid;
• Digitaliseren van HR-processen.

Je werkt zelfstandig en denkt actief mee. Jij ziet werk liggen, houdt overzicht en bent niet bang voor een beetje structuur brengen in de dynamiek van de dag.

Interesse?
Solliciteer direct via de knop hieronder! Heb je eerst nog vragen? Bel ons op 📞 050 – 369 4330 en vraag naar Kirsten Schalk of Ruben Norder of stuur een mailtje naar 📩 groningen@startpeople.nl. Wij helpen je graag verder! Wat we je bieden Wij begrijpen dat je ook benieuwd bent wat deze leuke HR-functie jou te bieden heeft, namelijk het volgende:

• Bruto maandsalaris tussen €3.000 – €4.200 bruto o.b.v. 36 uur (afhankelijk van ervaring);
• Opdracht voor tenminste 1 jaar met mogelijk uitloop;
• Parttimefunctie voor 16 uur in de week;
• Flexibele werktijden, in overleg in te vullen (ochtendvoorkeur, geen woensdag);
• Reiskostenvergoeding van €0,28 per km (max. 75 km per dag);
• 8,33% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
• Bonusregeling;
• Regelmatig personeelsuitjes, feestjes, barbecues of een middagje suppen;
• Een internationale werkomgeving met collega’s in o.a. De VS; Overige secundaire voorwaarden volgens bedrijfseigen cao.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR-functie;
• Hebt kennis van verzuim, personeelsadministratie en compliance;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Vindt het leuk om te sparren, te meedenken en actief te verbeteren;
• Kunt omgaan met een organisatie in ontwikkeling en neemt initiatief;
• Je werkt nauwkeurig, bent digitaal vaardig en denkt in oplossingen.

Over het bedrijf Jouw nieuwe werkgever is een internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in de productie van medische apparatuur en is gevestigd in de stad Groningen. Jij komt te werken in een gloednieuw kantoor. Innovatie speelt een belangrijke rol binnen het bedrijf. Als HR-medewerker kom je te werken in een team van vijf collega’s waarvan twee in Groningen werken. Door de voortdurende groei zijn ze op zoek naar nieuwe collega's. Daarnaast heb jij in deze functie veel contact met HR, Supply Chain, Projectmanagement en Operations.

Wil je graag meer te weten komen over dit bedrijf? We staan klaar om met je in contact te komen en je meer informatie te geven! Ben je na het lezen van deze vacature overtuigd dat wij jou zoeken? Wacht dan niet langer en solliciteer direct door op de onderstaande knop te klikken. Het sollicitatieproces verloopt als volgt:

• Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, zullen we zo spoedig mogelijk contact met je opnemen;
• Als er een goede match is, nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek in Groningen;
• Na het eerste gesprek volgt er een vervolggesprek met de potentiële werkgever;
• Als je iedereen hebt weten te overtuigen, kun je je aansluiten bij je nieuwe collega's.