Ben jij opzoek naar een (nieuwe) uitdaging? Ben jij iemand die snel kan schakelen en goed prioriteiten kan stellen? Mooi, dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Recruiter bij Start People Breda ben jij verantwoordelijk voor een groot gedeelte van het sollicitatieproces. Jij zorgt ervoor dat de openstaande vacatures bij onze grote klanten met de juiste kandidaten worden ingevuld, hierbij ligt de focus op profielen binnen de Decentrale overheid. Maar naast het werven bestaat jou takenpakket nog uit veel meer uitdagende taken:
- Jij bespreekt (telefonisch) de vacature met de opdrachtgever met als doel zo goed mogelijk te kunnen werven.
- Jij schrijft doelgroepgerichte vacatureteksten.
- Jij benaderd potentiële kandidaten via verschillende wervingskanalen, denk hierbij aan: De Nationale Vacaturebank, Indeed en LinkedIn.
- Jij voert de eerste sollicitatiegesprekken en maakt eventuele voorstelprofielen om potentiële kandidaten voor te stellen aan de opdrachtgevers.
- Jij onderhoud nauw contact met de opdrachtgevers over de voortgang van de vacatures. Dit doe je door regelmatig op klantbezoek te gaan.
- Meedenken over procesverbeteringen met betrekking tot recruitment.
- Een salaris tussen de €2150,- en €2.900,-. Dit is afhankelijk van jouw werkervaring;
- Een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of een volledige ov-vergoeding.
- Naast je salaris bieden wij jou ook een persoonlijk budget van 6%. Dit kun je naar keuze besteden. Besteed tot € 500,- netto aan je nieuwe fiets, betaal hiervan je sport abonnement of zet het in voor coaching sessies. Je kiest zelf wat bij jou past!
- Vrijheid in je vakantiedagen! Je hebt er standaard 20 en je kunt deze uitbreiden naar maar liefst 34 dagen bij besteding van je persoonlijk budget!
- Wij dragen bij aan een fijne thuiswerkplek met een thuiswerkbudget van € 600,- en een maandelijkse thuiswerkvergoeding van € 36,-
Wil je solliciteren? Of heb je nog wat vragen over deze functie? Neem dan contact op met Corporate recruiter Lisanne Boos via: 06-23 78 95 60 of lboos@rgfstaffing.nl
Functie-eisen- Je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Je bent minimaal 36 (fulltime) uur per week beschikbaar.
- Eigenschappen die wij verder graag bij je terugzien: flexibel, stressbestendig, assertief, accuraat, doelgericht, proactief en ondernemend.
In dit nieuw in te richten bedrijfsonderdeel, maak je onderdeel uit van de zogeheten Unit Centraal. Daarin zal de afdeling Centraal Recruitment ook nieuw op te zetten zijn en kan jij jouw waardevolle bijdrage leveren. De unit Centraal Recruitment is faciliterend aan de units Overheid, Decentrale Overheid & White Collar en Industrie en Logistiek.
Binnen dit team werk jij samen met andere Recruiters, Talenthackers en Internationaal Recruitment. Deze professionals zijn net als jij verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe plaatsingen, doorplaatsen en het optimaal benutten van de kandidatenpool over de diverse opdrachtgevers heen.
Samen met je team vervul je ook een adviesrol voor onze opdrachtgevers. Je bent expert op diverse topics als arbeidsmarktontwikkelingen, employer branding en positionering van de functies in de markt. Je kijkt continu naar nieuwe technologieën, innovaties, specialisaties op het gebied van recruitment die gericht zijn op het maximaal ondersteunen van de opdrachtgevers in de hierboven genoemde branches.
2150 - 2900