Venlo Vestigingsmanager

Als vestigingsmanager geef je dagelijks leiding aan een team van 8 ervaren collega’s binnen onze vestiging in Venlo. Je zorgt voor een sterke samenwerking, coacht je team in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en bewaakt de operationele en commerciële processen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders, zoals klanten, interne teams en externe partners, en weet commerciële kansen om te zetten in concrete resultaten. Jouw rol vraagt om een combinatie van strategisch inzicht, hands-on mentaliteit en een passie voor het ontwikkelen van mensen.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven: aan een team van 8 collega’s en zorgen voor een positieve en productieve werkomgeving.
• Coachen: je team ondersteunen in hun ontwikkeling en samenwerken aan het behalen van doelen.
• Processen bewaken: sturen op KPI’s en zorgen dat operationele en commerciële processen soepel verlopen.
• Commerciële kansen benutten: signaleren van mogelijkheden en deze vertalen naar concrete resultaten voor de vestiging.
• Stakeholders beheren: schakelen met klanten, interne teams en externe partners om optimale samenwerking te garanderen.

• Een afwisselende functie voor 32–40 uur per week met duidelijke kantoortijden.
• Bruto maandsalaris tussen €3.475 en €5.000, afhankelijk van je ervaring.
• Vast contract bij goed functioneren en jaarlijkse salarisgroei op basis van prestaties.
• Kwartaalbonus en een persoonlijk budget van 6% bovenop je salaris.
• 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een solide pensioenregeling.
• Laptop, telefoon en een elektrische leaseauto van de zaak.
• Toegang tot opleidingen, workshops en meer dan 100 online trainingen.
• Begeleiding in je ontwikkeling, met ruimte om te leren en vragen te stellen.
• Veel vrijheid om je eigen ideeën uit te werken en initiatieven te nemen.
• Werken in een hecht, nuchter team dat elkaar helpt en successen samen viert.
• Een werkgever met een sociaal hart, waar kansen voor iedereen centraal staan.
• Moderne tools, data en communicatiesystemen om je werk efficiënt te doen.

• HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring met eindverantwoordelijkheid.
• Commercieel sterk en resultaatgericht met focus op KPI’s.
• Ervaring in teamontwikkeling en coaching van medewerkers.
• Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, inmiddels met bijna 100 locaties verspreid door het land. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.

In het team Limburg Industrie en Logistiek draait het om meer dan alleen hard werken.

Het team is kritisch wanneer het ertoe doet, scherp in keuzes en niet bang om elkaar uit te dagen om nóg beter te worden. Maar tussen al dat denkwerk door trekken ze graag even de frisse lucht in. Een wandeling in de pauze is voor ze geen luxe, maar een ritueel: een moment om op te laden, te lachen, ideeën te laten dwarrelen en soms zelfs de beste oplossingen te vinden terwijl ze gewoon stappen zetten.

En dan is er natuurlijk de muziek.

Of het nu maandagmorgen is of vrijdagmiddag, ergens klinkt altijd wel een beat, een riff of een refrein dat hun ritme bepaalt. Op vrijdag gaat het volume nét iets omhoog en staat de Spotify-lijst klaar alsof hij ze persoonlijk aanmoedigt richting het weekend.

En dan sluiten ze de dag af met een planning voor onze inhouse klant!

Muziek is bij ze geen achtergrondruis, maar een soort teamlid dat altijd in de juiste stemming weet te brengen.

Toch is er één ding dat boven alles staat: Ze leveren.

Ze zetten door, Ze pakken aan, Ze maken waar wat ze beloven. En als we samen iets bereiken — klein of groot — dan vieren ze dat ook.

Ga jij mee in deze instelling en vind jij het ook gaaf om iedere keer nóg beter te worden?

Reageer dan snel op onze vacature! Heb je nog vragen? Bel dan even naar onze senior recruiter Hannie Derlagen via 06-23019730 of mail via hderlagen@startpeople.nl Een whatsapp sturen mag natuurlijk ook.

Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.