HR-consultant

Als HR-consultant inhouse in omgeving Venray ben je dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Je begint je dag met een ronde door de logistiek omgeving. Je maakt een praatje met flexmedewerkers, helpt een nieuwe collega bij zijn eerste werkdag en beantwoordt een vraag over een contract of planning. Omdat je regelmatig op de werkvloer aanwezig bent, weten flexmedewerkers je gemakkelijk te vinden en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor zowel flexmedewerkers als teamleiders. Omdat je samenwerkt met medewerkers van verschillende nationaliteiten, is het daarnaast belangrijk dat je de Engelse taal goed spreekt.

Terug op kantoor duik je in de HR-administratie. Je verwerkt contracten, personeelsmutaties en gegevens in verschillende systemen en zorgt ervoor dat personeelsdossiers altijd actueel en volledig zijn. Tussendoor beantwoord je vragen over HR-gerelateerde onderwerpen, ondersteun je bij verzuimregistraties en zorg je ervoor dat alles administratief correct wordt opgevolgd.

Later op de dag richt je je op de personeelsplanning en zorg je ervoor dat de bezetting op orde blijft. Je plant gesprekken met nieuwe kandidaten, verstuurt uitnodigingen voor onboarding en onderhoudt nauw contact met flexmedewerkers, teamleiders en collega's. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en zorgt ervoor dat er altijd voldoende medewerkers inzetbaar zijn. Eén keer per week stel je de basisplanning op, maar tussendoor verwerk je dagelijks wijzigingen, zoals ziekmeldingen en andere mutaties.

Ook speel je proactief in op onverwachte drukte of piekmomenten. Wanneer extra capaciteit nodig is, kom jij direct in actie en zorg je ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn. Dit doe je onder andere door zelf rondleidingen te verzorgen bij de klant en potentiële nieuwe medewerkers enthousiast te maken voor het werk. Dankzij jouw vooruitziende blik, organisatietalent en hands-on mentaliteit blijft de personeelsbezetting op niveau en kunnen de operationele processen soepel blijven draaien.

Je werkt in een omgeving waar het tempo hoog ligt en de belangen soms groot zijn. Dat betekent dat je af en toe te maken krijgt met kritische vragen, weerstand of verschillende verwachtingen vanuit de werkvloer. Daar laat jij je niet door uit het veld slaan. Met jouw stevige persoonlijkheid, heldere communicatie en mensgerichte aanpak weet je zowel logistieke- als productiemedewerkers op een prettige manier mee te nemen en het gesprek positief te houden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 36-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl. 

Wij zoeken een enthousiaste HR-consultant die graag verantwoordelijkheid neemt en zich thuis voelt in een dynamische omgeving.

• MBO-4 werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding is een pré.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Proactief, meegaand en een echte aanpakker.

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.  

Je komt terecht in een team waarin hard werken, samenwerken en elkaar helpen centraal staan. Patrick, jouw leidinggevende, is sociaal, betrokken en iemand die graag zelf de handen uit de mouwen steekt. Hij zoekt collega’s die net als hem graag samen de schouders eronder zetten en met een positieve instelling voor elkaar én onze klanten klaarstaan. Hij zorgt voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914