De gemeente Vught zoekt een Locatiemedewerker die de handen uit de mouwen steekt en wil bijdragen aan het dagelijks leven van onze Oekraïense bewoners op de verschillende opvanglocaties.
• Je werkt dagelijks op diverse opvanglocaties en bent samen met je collega’s hét gezicht van de gemeente Vught voor de bewoners.
• Je zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en biedt ondersteuning waar dat nodig is.
Wat maakt deze functie zo bijzonder?
Geen dag is hetzelfde, juist die afwisseling maakt jouw werk interessant en uitdagend!
Je wordt onderdeel van een hecht en gezellig team van betrokken medewerkers. In deze functie krijg je veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief, zodat je op jouw manier écht van betekenis kunt zijn.
Ben jij die betrouwbare, flexibele en praktisch ingestelde collega met een flinke dosis empathie? Dan maken wij graag kennis met jou!
Dit ga je doen
Als woonbegeleider zorg je voor het dagelijks reilen en zeilen op de opvanglocaties. Samen met je collega’s ben je het aanspreekpunt voor bewoners.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Het dagelijks ondersteunen van bewoners bij hun vragen en stimuleren van zelfstandigheid (een belangrijk thema bij ons);
• Organiseren van activiteiten voor zowel volwassenen als kinderen;
• Ondersteunen van de locatiecoördinatoren op operationeel en organisatorisch niveau;
• Uitvoeren van administratieve taken, waaronder rapportages;
• Signaleren en melden van situaties op de locaties;
• Bijdragen aan de veiligheid op de opvanglocaties;
• Deelnemen aan teamoverleggen, waarin casussen en werkzaamheden worden besproken, want je doet dit samen!
Dit ben jij
Je bent sociaal, verantwoordelijk en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je gaat gemakkelijk om met bewoners en collega’s en weet externe partijen in te schakelen waar nodig. Ook in onverwachte situaties blijf je rustig en alert.
Wij zoeken iemand met:
• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in zorg of dienstverlening;
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid: je werkt ook in avonden, weekenden, op feestdagen en draait bereikbaarheidsdiensten (24/7);
• Teamspirit: je werkt graag samen en draagt actief bij aan een goede werksfeer;
• Een BHV-certificaat, of de bereidheid dit te behalen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pre, Oekraïens een plus;
• Kennis van lokale sociale voorzieningen (is een pré);
• Affiniteit met – of bereidheid om te leren over – werken met vluchtelingen en/of migranten;
• Rijbewijs B en de maximale reisafstand is 30 minuten.
Dit krijg je ervoor terug
• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie;
• Salaris: € 3.171,- tot € 4.464,- (per 1 oktober 2025) bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal 8, afhankelijk van ervaring);
• Toeslagen: onregelmatigheidstoeslag en een vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten, conform cao;
• Arbeidsmarkttoelage: 10% bovenop je salaris (maximaal 3 jaar);
• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, je kan hiermee bijvoorbeeld extra verlof kopen, je reiskosten voordelig laten uitbetalen of (deels) laten uitbetalen als extra salaris;
• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar;
• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar inclusief training;
• Contract: een jaarcontract met kans op verlenging. Eerst focus je volledig op deze functie, op langere termijn kijken we samen naar eventuele opties voor doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie afhankelijk van je wensen en competenties;
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy;
• Daarnaast krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan onze actieve personeelsvereniging.
Meer weten en solliciteren
Ben jij die stabiele, daadkrachtige collega die het verschil maakt op onze opvanglocaties? Solliciteer dan nu en draag bij aan een veilige en goed georganiseerde omgeving voor mensen die bouwen aan een nieuwe toekomst.
Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten.
Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen.
Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature staat doorlopend open. We raden je wel aan om zo snel mogelijk te reageren.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke Sekreve, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 06 – 31 20 85 23.
3171-4464Per maand