HR medewerker

Solliciteer op de website van het uitzendbureau

Ben jij een echte HR medewerker die flexibel en secuur te werk gaat? Ben jij per direct op zoek naar een leuke baan bij een overheidsinstantie? Lees dan gauw verder!

Voor Dienst terugkeer en Vetrek zijn wij op zoek naar een HR medewerker. Als HR medewerker zal jij je bezig houden met de volgende taken:

  • Je geeft nauwkeurig en tijdig uitvoering aan (administratieve) activiteiten rondom in,-door,- en uitstroom en verzuim.
  • Je beheert diverse mailboxen en registratiesystemen.
  • Je verzorgt de afhandeling van hierin binnengekomen vragen, verzoeken en meldingen o.a. op het gebied van werving en selectie, personele aangelegenheden die verband houden met p-direkt en de verzuimregistratie. Waar nodig schakel je hierover met de adviseurs;
  • Je stelt (standaard)brieven, arbeidsovereenkomsten en detacheringsovereenkomsten op;
  • Je ondersteunt de HR adviseurs bij uitzoekwerk en draagt zorg voor complete en up-to-date personeelsdossiers;
  • Daarnaast heb je telefonisch of per mail contact met de DT&V medewerkers die met HR gerelateerde vragen bij je komen;
  • Je bent een zelfstandige teamspeler die vanuit deze dynamische spilfunctie pro-actief bijdraagt aan het effectief en efficiënt functioneren van het gehele team.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een fulltime werkweek van 36 uur binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen €15,85 - €20,65 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,07 cent per kilometer en geen parkeerkosten, €0,19 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou).

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? of simpelweg benieuwd? Solliciteer dan direct dan nemen wij snel contact met jou op!

Uren:
36

Over de werkgever

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering is het onze uitdaging om zorg te dragen voor een zorgvuldig, waardig en tijdig vertrek, zodat vreemdelingen rechtmatig en respectvol kunnen terugkeren naar hun land van herkomst. Onze insteek is dat iemand zelfstandig terugkeert, met of zonder onze hulp. Als iemand niet zelf terugkeert dan kunnen wij gedwongen vertrek organiseren.

Onze specifieke kennis en ervaring op de vertrekprocessen (zelfstandig en gedwongen vertrek) en onze netwerken (van lokaal tot internationaal), zijn daarbij onontbeerlijk en worden door ons breed ingezet. De DT&V volgt in de uitvoering van zijn taken het migratiebeleid zoals dat is vastgesteld. Wij doen dit als onderdeel van de migratieketen in nauwe samenwerking met onze collega-overheidsdiensten zoals de IND, de Nationale Politie, de Koninklijke Marechaussee, het COA, de Ministeries van Justitie en Veiligheid en Buitenlandse Zaken en gemeentes en wij werken intensief samen met maatschappelijke organisaties. Daarnaast werken we samen met verschillende Europese en internationale partners.

Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Als organisatie zijn wij flexibel en werken vraaggericht voor de maatschappij samen met de partners. Wij voeren ons werk professioneel uit en stellen de vreemdeling in het vertrekproces centraal. Wij zijn een verbindende, vindingrijke en lerende organisatie met bekwame medewerkers. Hierbij werken we vanuit onze waarden Professionaliteit, Eigenaarschap en Samenwerken. Het Directieteam van de Dienst Terugkeer & Vertrek bestaat uit een algemeen directeur, drie directeuren een Hoofd Afdeling Strategisch Advies en een Hoofd Bedrijfsvoering. Zij zijn samen verantwoordelijk voor de resultaatgebieden van het primaire proces: voorbereiden zelfstandig vertrek, voorbereiden en effectueren van het gedwongen vertrek, de internationale samenwerking en de ondersteuning daarvan.

Vaardigheden

  • Je hebt een MBO niveau 4 opleiding afgerond;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met voeren van HR/personeelsadministratie;
  • Je hebt ervaring met P-Direkt of soortgelijk:
  • Je hebt de volgende competenties: Proactief, zelfstarter, aanpakker:
  • Je bent deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
  • Je kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig;
  • Je weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.

Opleiding

MBO 3/4

Wat wij bieden

Salaris:
minimaal € 2.472,-
tijdelijk
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van het uitzendbureau

Of solliciteer later
Contactgegevens

Claudia van de Wal
0703102150
denhaagoverheid@startpeople.nl

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat 21
2514JD,  Den Haag