Als Medewerker HRM maak je echt het verschil binnen de veiligheidsregio. Je ondersteunt het team, helpt processen verbeteren en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Wil jij werken bij een mensgerichte organisatie en bijdragen aan een toekomstbestendige HR-afdeling? Lees snel verder!
Jij bent als Medewerker HRM het eerste aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden. Je helpt met vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof en personeelsregelingen. Ook verwerk je personeelsmutaties en beheer je digitale personeelsdossiers. Samen met het front office team ondersteun je de dagelijkse HR-dienstverlening. Je signaleert verbeterkansen in onze processen en denkt actief mee over hoe dingen slimmer en beter kunnen. Daarbij lever je input voor projecten en verbetertrajecten. Je draagt bij aan de voorbereiding voor de overgang van het huidige HR-systeem naar AFAS. Zo maak je impact op de toekomst van de organisatie. Je werkt nauw samen met het HR-team en andere afdelingen. Je werkt parttime (28 uur per week) en jouw dagen zijn altijd afwisselend.
Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie van 11 mei 2026 tot 10 december 2026, met kans op verlenging.
Waar ga je werken?Werken bij de veiligheidsregio maakt echt verschil. Of je nu actief bent bij de brandweer, GGD of crisisbeheersing: jouw inzet heeft directe impact op de samenleving. Zoek jij een tijdelijke HR-rol binnen een mensgerichte organisatie waar je van betekenis kunt zijn? En wil je jouw expertise inzetten om onze HR-dienstverlening verder te versterken en klaar te maken voor de toekomst? Dan komen we graag met je in contact.
Je maakt deel uit van het P&O-team, bestaande uit ongeveer twintig collega’s met uiteenlopende specialisaties, van administratie tot juridisch advies. De werksfeer is open en betrokken, en collega’s staan voor elkaar klaar. De locatie in Venlo is goed bereikbaar. Je werkt in een omgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd en waar je daadwerkelijk bijdraagt aan de veiligheid in de regio.
Wie ben je?Je bent een proactieve en toegankelijke HR-professional die nauwkeurig werkt, het overzicht bewaart en in oplossingen denkt. Je schakelt snel, verliest het grotere geheel niet uit het oog en denkt graag mee over procesverbetering en digitalisering.
Wat breng je mee
- Afgeronde mbo- of hbo-opleiding op het gebied van HRM.
- Ervaring in een ondersteunende HR-functie
- Pré: ervaring met e-HRM-systemen (zoals Youforce)
- Goede digitale vaardigheden (o.a. Microsoft Office)
- Open, communicatief en een echte teamspeler
Beschikbaarheid
- 28 uur per week
- Periode: 11 mei 2026 t/m 10 december 2026
- Salaris in schaal 8 Gemeente CAO; tussen €3.206,- en €4.449,- (fulltime);
- Parttimebaan (28 uur);
- Tijdelijke baan van 11.05.2026 t/m 10.12.2026, met kans op verlenging;
- 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar;
- Individueel keuzebudget van 17,05% inclusief 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding van 0.23 per km;
- Werken in een mensgerichte organisatie;
- Afwisselende en verantwoordelijke rol.
€3206.00 - €4449.00 monthly