- Vertaal een architectuuroverzicht naar specifieke systeem-, applicatie- of procesontwerpen tijdens de implementatiefase van het project, om ervoor te zorgen dat de ontwerpen in lijn zijn met het blueprint dat door de Technisch Architect is opgesteld tijdens de ontwerpfase.
- Neem verantwoordelijkheid voor het globale technische ontwerp van een project in samenwerking met de Technisch Architect, om te voldoen aan de vereisten op basis van kostenberekening, prestaties en beheersbaarheid/onderhoudbaarheid.
- Neem verantwoordelijkheid voor de dagelijkse organisatie van de activiteiten van interne medewerkers om naleving van de planning te waarborgen en de kwaliteit van het werk te kunnen overzien.
- Stimuleer continu de ontwikkeling en verbetering van kwaliteit met betrekking tot de gebruikte processen en tools, zodat de organisatie de best mogelijke diensten krijgt aangeboden.
- Begeleid en ondersteun functioneel analisten, technical designers en application architecten om ervoor te zorgen dat jullie samen een goed functionerend team vormen en de efficiëntie van het ontwikkelproces verhogen.
- Actualiseer en verbeter voortdurend de expertise en technische vaardigheden om de professionele kennis te maximaliseren en deze optimaal in te zetten binnen de organisatie.
- Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in het realiseren van software oplossingen op basis van C# en/of Azure, integratieoplossingen, bij voorkeur Azure Integration Services is een sterke pré.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een lead rol, waarin je Developers hebt begeleid en coacht.
- Ruime kennis op het gebied van Azure, bij voorkeur gecertificeerd.
- Kennis op het gebied van AI, bij voorkeur met GitHub Copilot en Azure AI Foundry.
- Je bent communicatief vaardig. Daarnaast ben je strategisch en conceptueel ingesteld. Zodoende kun je jouw plannen en ideeën goed vertalen naar klanten en collega’s.
- Een salaris tussen de € 5.500,- en € 6.000,- bruto per maand. Dit is een indicatie, geen absolute range.
- 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
- We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een leaseauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.
- Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.
- We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.
- Een warme, inclusieve organisatiecultuur met het ‘Shoulder to Shoulder’ principe: samenwerken staat centraal.
- We zijn al 9 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 9 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.