Storingsmonteur vacatures in Zaanstad

Als voorman hydrauliek ben je de technische spil voor zware hydraulische installaties in een industriële productieomgeving. Je werkt met een klein team dat storingen herstelt, componenten revisioneert en periodiek groot onderhoud uitvoert, zowel in de werkplaats als op locatie. Je bent de kennisdrager richting productie-eenheden, onderhoudscollega’s en externe leveranciers en zorgt dat werkzaamheden veilig en efficiënt verlopen. Dagelijks los je uiteenlopende uitdagingen op: van het diagnosticeren van storingen tot het plannen van revisies en het implementeren van verbeteringen. Voor jou is techniek handwerk én denkwerk; je legt uit aan specialisten en niet-technische opdrachtgevers en bouwt mee aan verduurzaming en betrouwbaarheid van installaties. Er is ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de technische dienst.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan een team dat hydraulische storingen oplost en revisies uitvoert in werkplaats en op het terrein.
• Uitvoeren en coördineren van gepland onderhoud tijdens stilstanden en grotere revisiewerkzaamheden aan hydraulische systemen.
• Diagnoses stellen, technische oplossingen voorstellen en verbeteringen doorvoeren om betrouwbaarheid en duurzaamheid te vergroten.
• Afstemmen met installatiebeheerders, bedrijfsbureau en leveranciers zodat werkzaamheden veilig en volgens planning verlopen.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo-4 opleiding richting werktuigbouwkunde, elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Relevante werkervaring, bij voorkeur als onderhoudsmonteur of storingsmonteur met focus op hydrauliek.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, je legt technische keuzes helder uit aan alle betrokkenen.
• Een hoog veiligheidsbewustzijn en bereidheid om op verschillende plekken binnen het terrein te werken.

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.132 en €4.460, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Ruime vrije tijd: 36 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen + 10 ADV) en een flexurenregeling voor extra dagen.
• Collectieve pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 70% van de premie en extra toeslagen conform cao.
• Veel ruimte om je vak verder te ontwikkelen, te specialiseren en door te groeien binnen de technische dienst.