Wil jij écht iets betekenen in de zorg? Of het nu in de wijk (extramuraal) is of in een zorgcentrum (intramuraal) – als verzorgende IG bij Envida in Maastricht zorg jij ervoor dat ouderen en chronisch zieken de beste zorg krijgen. In de wijkzorg help je cliënten hun zelfstandigheid te behouden én hun kwaliteit van leven te verbeteren. Terwijl je in een zorgcentrum bijvoorbeeld zorgt voor persoonlijke verzorging, verpleegtechnische handelingen en psychosociale ondersteuning. Jouw doel? Het leven van jouw cliënten een stukje fijner maken. Elke dag weer. Zoek je dus een werkomgeving waarin je écht aandacht kunt geven aan anderen? Bij ons bouw je duurzame relaties op met bewoners én collega’s!
Hoe ziet deze functie eruit?
In de wijkzorg start je de dag op een van de wijklocaties. Even samen met je collega’s de planning doornemen, ervaringen delen en dan op pad naar je cliënten. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit zoals wondzorg en injecteren. En houdt scherp in de gaten hoe het met je cliënten gaat. Veranderingen in gezondheid of thuissituatie? Dat signaleer en rapporteer je meteen. Je overlegt met mantelzorgers en collega’s om de zorg zo goed mogelijk af te stemmen. Maar ook voor de inhoudelijke input met betrekking tot de aanvraag van de (her)indicatie ben jij verantwoordelijk. En het mooie: jij bouwt écht een band op met je cliënten.
Wanneer je in een zorgcentrum werkt, bied je persoonlijke verzorging, maar ben je ook een specialist in verpleegtechnische handelingen. Je zorgt ervoor dat cliënten de juiste zorg krijgen volgens het zorgplan en signaleert veranderingen in hun situatie. Soms betekent dat een luisterend oor bieden, soms snel handelen in een acute situatie. Je werkzaamheden zijn gericht op (psychosociale) begeleiding, revalidatie en reactivering van de cliënt en mantelzorg. Jouw deskundigheid en betrokkenheid maken het verschil.
En waar je ook werkt – je staat er nooit alleen voor. Bij Envida ben je onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen. Samen kijken we welk team het best bij je past.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Stel je voor: een baan waarin je ondersteuning biedt aan cliënten door er gewoon te zijn. Als zij hun dagen goed doorkomen, heb jij je doel bereikt. Bij Envida ben je niet zomaar een medewerker. Maar een gewaardeerd teamlid. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ideeën doen ertoe. Bij ons sta jij centraal. We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Voor jou.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht, met direct een vast contract.
- Het gaat om een functie van 18 tot 36 uur per week, met verschillende diensten en werktijden. Om de week draai je een weekenddienst.
- Elke maand krijg je een brutosalaris van minimaal € 2.611,95 en maximaal € 3.590,14 volgens cao VVT, FWG 40 (o.b.v. 36 uur).
- Aangevuld met jaarlijks vakantiegeld (8,33%), een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslagen tussen 22% en 60%.
- Je pensioenopbouw gaat via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Leren en ontwikkelen vinden we belangrijk bij Envida. Zo zijn er volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing.
- Je kunt deelnemen aan diverse activiteiten met ‘Fit en Fun’. Denk aan sportevenementen, sociale activiteiten en teambuilding.
- Daarnaast geniet je van nóg meer secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice. Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en GaiaZOO.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde mbo-opleiding Verzorgende IG (niveau 3) en een VOG.
- Zelfstandig werken volgens procedures en richtlijnen gaat je goed af, maar ook in teamverband functioneer je uitstekend. Die combinatie zorgt voor de beste zorg.
- Een hart voor de zorg en niet bang om (ethische) vraagstukken aan te pakken. Zo sta je ook stevig in je schoenen en durf je je mening te geven.
- Communicatief ben je sterk en tactvol in het contact met cliënten en hun mantelzorgers.
- Tot slot ben je geduldig, empathisch en betrouwbaar, met oog voor de behoeften van de cliënt.
Keuze gemaakt?
Mooi. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. En tot slot maak je kennis op locatie met een teamlid. Dit kan bijvoorbeeld een wijkmanager zijn.
Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
+31 (0) 681 069 872
sharon[at]farrow.nl