Vacatures in Wetzens

Wat je gaat doen Leidinggevenden weten dat ze bij jou terecht kunnen voor deskundige ondersteuning in verzuimvraagstukken en medewerkers voelen zich gehoord en begeleid. Jij analyseert cijfers, signaleert trends en draagt bij aan een proactieve en gezonde werkomgeving. Geen dag is hetzelfde, want iedere casus vraagt jouw aandacht en inzicht. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen om duurzame oplossingen te vinden. Met jouw kennis van arbeidsrecht en ervaring in verzuimmanagement ben jij de schakel die verzuim beheersbaar maakt en processen verbetert. Je krijgt ruimte om eigen initiatieven te tonen en trainingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging in HR? Lees dan snel verder!

Wat je gaat doen

• Adviseren: ondersteuning van leidinggevenden bij het toepassen van verzuimbeleid en begeleiding van medewerkers.
• Analyseren: beoordelen van verzuimcijfers en signaleren van trends voor verbeteringen.
• Begeleiden: coördineren en monitoren van verzuimtrajecten, inclusief contact met medewerkers en betrokken partijen.
• Communiceren: onderhouden van heldere communicatie met leidinggevenden, medewerkers en externe partijen.
• Optimaliseren: meedenken over verbeteringen van verzuimprocedures en een proactieve aanpak binnen de organisatie.

Ben jij de ervaren HR Adviseur Verzuim die wij zoeken? Neem contact op met Jordi via 0512 53 24 83 of mail naar jroffel@startpeople.nl.

Wat we je bieden Wat je krijgt

• Salaris tussen €3.500 en €4.700 per maand.
• Vast contract voor onbepaalde tijd.
• Werkweek van 32–40 uur.
• Ruime mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
• Collegiale en respectvolle werkomgeving.
• Goede balans tussen werk en privé.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen Wat we vragen

• HBO-diploma in een relevante richting.
• Ervaring met verzuimmanagement en begeleiding van medewerkers.
• Kennis van arbeidsrecht en verzuimbeleid.
• Ervaring met HR-systemen en analytische vaardigheden.
• Probleemoplossend vermogen en een proactieve werkhouding.

Over het bedrijf Jouw nieuwe werkgever is een internationaal opererend productiebedrijf in Drachten dat zich richt op de ontwikkeling en productie van industriële transportbanden en rubberproducten. Het team bestaat uit vakmensen met passie voor techniek en kwaliteit. De sfeer is nuchter, professioneel en gericht op samenwerking. Medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en eigen initiatieven te tonen.

Jouw nieuwe werkgever is goed te bereiken vanaf Leeuwarden, Heerenveen en Oosterwolde.