Vacatures in Klein Wetsinge

Als Lead Engineer Primair High Voltage ben je de technische spil in het ontwerpen en realiseren van primaire componenten binnen hoogspanningsinstallaties. Je werkt dagelijks aan basis- en detailontwerpen voor transformatoren, GIS- of schakelapparatuur en zorgt dat ontwerpen veilig, betrouwbaar en technisch haalbaar zijn. Je hebt ruimte om je werk te plannen, neemt verantwoordelijkheid voor planning en resources en stemt af met collega’s uit civiel, secundair en BIM-teams. Je begeleidt en coacht engineers, neemt deel aan klantoverleggen en vertaalt klantvereisten naar concrete technische keuzes. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling en je draagt bij aan het verbeteren van ontwerppraktijken en veiligheidsbewustzijn binnen projecten.

Functie-inhoud

• Vertalen van klantvragen naar veilige, betrouwbare basis- en detailontwerpen voor primaire componenten van hoogspanningsinstallaties.
• Coördineren van test- en validatieactiviteiten en het bewaken van veiligheid, kwaliteit, scope, budget en planning binnen projecten.
• Aansturen en coachen van engineers en designers, controleren van ontwerpen en zorgen voor multidisciplinaire afstemming.
• Opstellen van projectplanningen, invullen van resources, meeschrijven aan offertes en ondersteunen bij klantgerichte salesactiviteiten.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Elektrotechniek, Energietechniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Circa 5–10 jaar ervaring met ontwerp, realisatie of beheer van hoogspanningsinstallaties en primaire apparatuur.
• Ervaring met Microstation, Revit, Relatics en BIM is een pré; kennis van relevante NEN-EN-IEC-standaarden is gewenst.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met aansturing en coaching.

Wij bieden

• Hybride werkomgeving met flexibiliteit in werkplek en -indeling, zodat je werk en privé goed kunt combineren.
• Een detavast-positie met perspectief op een langdurige samenwerking en een marktconform bruto maandsalaris afhankelijk van ervaring.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via een persoonlijk ontwikkelplan, coaching on the job en technische trainingen.
• Aandacht voor vitaliteit en welzijn, inclusief een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met 29 verlofdagen en pensioenregeling.