Vacatures in Westmaas

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Spijkenisse. Dit internationale bedrijf in Spijkenisse is dit bedrijf in de Metaalindustrie en is een van de belangrijkste spelers in Europa.

Ze produceren hoogwaardige onderdelen voor de auto- en luchtvaartindustrie en staan bekend om hun precisie en technologische innovatie. Als Monteur 5 Ploegendienst werk je in een moderne productiefaciliteit waar veiligheid en kwaliteit vooropstaan. Je voert onderhoudswerkzaamheden uit, verhelpt storingen en helpt bij de implementatie van nieuwe technologieën. Het team zoekt een Monteur die van aanpakken weet en meedenkt in verbeteringen. Het salaris kan oplopen tot € 2.750,- bruto per maand. Geïnteresseerd? Solliciteer nu als Monteur 5 Ploegendienst!.

Functie-inhoud:

• Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van mechanische en elektrotechnische storingen. 
• Je voert gepland onderhoud uit en draagt bij aan het verbeteren van de betrouwbaarheid van de dit bedrijf. 
• Je documenteert alle werkzaamheden en rapporteert verbeterpunten aan de dit bedrijf dienst. 
• Je controleert en kalibreert dit bedrijf om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de veiligheidseisen. 
• Je dit bedrijf nauw samen met Operators en productiemanagers om het productieproces te ondersteunen. 
• Als Monteur 5 Ploegendienst draag je bij aan het waarborgen van een veilige en efficiënte werkomgeving. 

Functie-eisen:

• Een afgeronde MBO 3/4 opleiding, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek. Werkervaring kan de plek van een diploma vervangen. 
• Een VCA-certificaat is een pluspunt, evenals ervaring met MIG/MAG/TIG-lassen, maar geen vereiste. 
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. 
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B. 
• Je bent veiligheidsbewust, hebt verantwoordelijkheidsgevoel en dit bedrijf nauwkeurig. 
• Als Monteur 5 Ploegendienst ben je flexibel, oplossingsgericht en een echte teamspeler. 

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.750,- en € 5.260,-, afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden. 
• Minimaal 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een goede balans tussen werk en privé. 
• Een kilometervergoeding van € 0,23 per gereden kilometer. 
• Uitstekende pensioenregeling en ziektekostenvoorzieningen. 
• Ontwikkelingsmogelijkheden met doorgroeikansen naar leidinggevende posities, interne trainingen en opleidingen. 
• Werkkleding, beschermingsmiddelen en al het nodige gereedschap wordt gefaciliteerd. 
• Een dynamische werkomgeving met veel aandacht voor samenwerking en teamspirit.