Vacatures in Warga

Als Engineer Grote Projecten ontwerp en realiseer je complexe infraprojecten voor het regionale energienet vanuit Leeuwarden. Je werkt aan verzwaringen en vervangingsprojecten in smalle straten, op particuliere percelen en in stedelijke gebieden. Je zorgt voor praktisch en kostenbewust tracéontwerp, maakt sterkteberekeningen en levert alle benodigde documenten voor vergunningstrajecten. Je werkt samen met uitvoerders, projectcoördinatoren en projectmanagers in een multidisciplinair team en draagt bij aan kwaliteitsborging en vakinhoudelijke ontwikkeling. De functie is geschikt vanaf 32 uur per week en vraagt om adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid en ervaring met bouwteam/IPM-achtige samenwerkingen. Je speelt een actieve rol bij het signaleren van risico's, het initiëren van optimalisaties en het begeleiden van projecten van ontwerp tot uitvoering.

Functie-inhoud

• Plannen, regelen en controleren van het technische verloop van multidisciplinaire projecten vanaf ontwerp tot oplevering.
• Maken van sterkteberekeningen en ontwerpen van het tracé met aandacht voor materiaalkeuze en praktische uitvoerbaarheid.
• Opstellen en aanleveren van complete vergunningaanvragen en bijbehorende technische documenten voor externe procedures.
• Beoordelen van ingediende ontwerpstukken, uitvoeringsplannen en offertes en sturen op projectrisico's en kosten.

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau met een diploma in een technische richting zoals energietechniek of elektrotechniek.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in ontwerp en werkvoorbereiding van multidisciplinaire en complexe projecten.
• Aantoonbare kennis van bestekanalyses, kostencalculaties en het opstellen van offertes voor infra- en netprojecten.
• Ervaring met werken in bouwteam/IPM, adviesvaardigheid en resultaatgerichtheid bij uitvoering en implementatie.

Wij bieden

• Salaris tot €5.605 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (schaal 8), afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% bij fulltime dienstverband, bij parttime bedraagt dit 12,8%.
• 24,5 vakantiedagen per jaar met mogelijkheid tot aanvulling vanuit IKB en ruilen van feestdagen naar eigen voorkeur.
• Eindejaarsuitkering van 6% en jaarlijks DI-budget van €500 voor duurzame inzetbaarheid; pensioenopbouw met werkgeversbijdrage.