Vacatures in Wanswerd

Als chef monteur werktuigbouwkunde ben je de spil op de werkvloer: je creëert rust en structuur, verdeelt taken en zorgt dat jouw mensen tijdig over materiaal en informatie beschikken. Je bent het aanspreekpunt voor de klant en stuurt een team aan zodat klantprocessen zo min mogelijk verstoord worden. Je hebt veel vrijheid in het inrichten van je werkdag en bent regelmatig op vaste locaties aanwezig. Je staat dicht bij je collega’s en biedt sturing waar nodig, terwijl je ook ziet wanneer zij zelfstandig kunnen werken. Vaak word je gevraagd voor inhoudelijke vragen en spring je bij bij complexe storingen. Je draagt verantwoordelijkheid voor sociale veiligheid en budgetbewaking, en werkt mee aan integrale projecten tot circa €1 miljoen.

Functie-inhoud

• Creëren van rust en structuur op de werkvloer en het efficiënt plannen van mensen, materiaal en materieel voor meerdere projecten tegelijk.
• Aansturen en coachen van jouw team servicemonteurs zodat werkzaamheden volgens planning verlopen en klantprocessen minimaal worden verstoord.
• Optreden als inhoudelijke vraagbaak en ondersteunen bij complexe storingen door zelf mee te denken of praktisch in te grijpen.
• Bewaken van sociale veiligheid, bewaken van projectbudgetten en rapporteren over voortgang binnen projecten tot circa één miljoen euro.

Functie-eisen

• Een mbo-diploma niveau 4 in de installatietechniek en aantoonbare ervaring met werktuigbouwkundige installaties in de utiliteitsbouw.
• Ruime ervaring met het plaatsen en onderhouden van installaties in bestaande gebouwen en het coördineren van werkzaamheden op locatie.
• Ervaring met het aansturen en begeleiden van teams, waarbij je verantwoordelijkheid neemt en goed kunt plannen en prioriteren.
• Je hebt een praktische instelling, houdt van oplossingsgericht werken en schroomt niet om bij complexe problemen zelf technisch bij te springen.

Wij bieden

• Direct een vast contract en een marktconform salaris dat kan oplopen tot €4.963 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een gestructureerd inwerktraject met introductiedagen en een persoonlijke buddy die je helpt snel op stoom te komen.
• Veel ruimte voor persoonlijke groei met praktijkgerichte trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen projecten en leidinggevende rollen.
• Een collegiale en open werksfeer waarin samenwerken, respect en een goede werk-privébalans belangrijk zijn.