Vacatures in Vlijmen

Als Monteur Laagspanning in de buurtaanpak werk je dagelijks aan concrete verbeteringen in woonwijken: je legt kabels, verzorgt huisaansluitingen en zorgt dat het stroomnet toekomstbestendig wordt. Je vertrekt vanuit Gorinchem en komt op projecten door heel Nederland. In de praktijk betekent dit dat je technisch werk uitvoert op straat en soms in hoogbouw, dat je bewoners helder informeert en dat je verantwoordelijkheid draagt voor kwaliteit en veiligheid van je oplevering. Je geeft ook sturing aan monteurs en leerling-monteurs en helpt hen het vak te leren. Er is ruimte om een specialisme te kiezen — sanering, nieuwbouw of renovatie — en om door te groeien binnen het uitvoerende team.

Functie-inhoud

• Je monteert laagspanningskabels en verzorgt huisaansluitingen op projecten, werkend volgens geldende veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften.
• Je geeft leiding aan monteurs en leerling-monteurs, begeleidt hen praktisch en draagt actief vakkennis over tijdens uitvoering en oplevering.
• Je kiest een specialisme (saneren, nieuwbouw of renovatie) en onderhoudt contact met bewoners bij werkzaamheden in woongebieden en hoogbouw.
• Je draagt zorg voor een veilige en nette oplevering van je deelproject en stemt af met planning en betrokken vakdisciplines.

Functie-eisen

• Een mbo-diploma Monteur Laagspanningsdistributie niveau 3 of een gelijkwaardige CKB-erkende mbo-opleiding voor monteur laagspanning.
• In bezit van of bereid tot CKB-gerelateerde trainingen (BEI-LS, VCA, BHV en Veilig Werken Langs de Weg) en ervaring als monteur elektro.
• Rijbewijs B(E) en goede beheersing van de Nederlandse taal voor veilig werkoverleg en communicatie met bewoners en collega’s.
• Je werkt gedreven, veilig en samenwerkingsgericht, kunt kleine teams aansturen en begeleidt leerling-monteurs met enthousiasme.

Wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling wanneer de samenwerking en ontwikkeling van beide kanten goed verlopen.
• Een marktconform salaris met 8% vakantiegeld, volgens CAO Metaal & Techniek en een pensioenregeling via PMT.
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen plus 13 ATV-dagen) en jaarlijkse bonusuitkeringen in juni en december.
• Toegang tot opleidingen en trainingen, interne sportfaciliteiten en regelmatige teamactiviteiten voor ontspanning en teambuilding.