Als HR adviseur ga je aan de slag in een dynamische organisatie die volop in beweging is. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en speelt een actieve rol in het vertalen van complexe ontwikkelvraagstukken naar concrete acties. Met jouw strategische inzicht en hands-on mentaliteit draag je bij aan verandertrajecten en de ontwikkeling van toekomstbestendig HR-beleid. Je werkt nauw samen met een professioneel HR-team waar kennisdeling en initiatief centraal staan, en krijgt de kans om impact te maken binnen een organisatie die continu groeit.
Wat ga je doen:- Adviseren van leidinggevenden en stakeholders over diverse HR-vraagstukken op tactisch en strategisch niveau.
- Zelfstandig uitvoeren van organisatiebrede HR-projecten, zoals op het gebied van learning & development, performance management en HR analytics.
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en procesverbetering die aansluiten bij de organisatiedoelen.
- Coachen van collega’s, management en teams om een lerende organisatie te stimuleren.
- Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete inzichten en verbeterinitiatieven.
Onze opdrachtgever, gevestigd in Rotterdam, is een betrouwbare speler in de logistieke en industriële sector. We richten ons op groei en innovatie, en bieden een dynamische werkomgeving waar ontwikkeling centraal staat. We stimuleren een cultuur van samenwerking en flexibiliteit, met ruimte voor eigen initiatief.
Bij ons vind je een professionele werkomgeving waar je de kans krijgt om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. We investeren in onze medewerkers en bieden volop mogelijkheden om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst.
Functie eisen- Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur of business partner.
- Strategisch en analytisch sterk, met juridisch inzicht.
- Affiniteit met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en data-gedreven werken.
Bij ons krijg je de kans om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen in een dynamische, professionele omgeving. We bieden een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden dat zowel je professionele groei als persoonlijke balans ondersteunt.
- Salaris tussen €4.125 en €4.925 per maand.
- Vast contract voor onbepaalde tijd.
- Parttime functie van minimaal 32 uur per week.
- Ruimte voor persoonlijke groei met gerichte training en coaching.
- Een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief.
- Samenwerking met gedreven collega’s in een organisatie in ontwikkeling.
€4125.00 - €4925.00 monthly