Zet jouw passie voor woningrenovatie en vastgoedtransformatie om in daden. Als projectleider ben jij de spil tussen team en betrokken partijen, mede verantwoordelijk voor het vlotte verloop van projecten. Ontdek jouw rol in het optimaliseren van gave projecten en geef samen met je team een bestaand gebouw nieuw leven!
Dit wordt jouw baan
Jij gaat aan de slag met uitdagende projecten bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht. Als projectleider speel je bij ons een essentiële rol bij de uitvoering van onze nieuwbouw, transformatie- en renovatieprojecten. We werken samen met diverse partijen en ook een aantal (grote) woningcorporaties en voelen ons niet alleen verbonden met het project, maar ook met de wijk en haar bewoners.
Jij coördineert het gehele proces rondom onze projecten en je bent mede eindverantwoordelijk voor de volledige organisatie (o.a. Ten aanzien van inzet van mensen, tijd, geld, kwaliteit en veiligheid). Je vertegenwoordigt Dura Vermeer bij bouwvergaderingen en hebt regelmatig overleg met alle betrokken partijen. Binnen onze dynamische werkomgeving is er een grote diversiteit aan projecten, zijn de lijnen kort en hebben we een fijne informele sfeer.
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en continuïteit de basis van onze strategie. Met een omzet van €2,1 miljard en meer dan 3.400 medewerkers behoren we tot de top van de sector. We realiseren iconische en maatschappelijke projecten en bieden oplossingen voor de toekomst. Onze ambities kunnen we alleen waarmaken door onze mensen. Daarom streven we naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.
Hier zit je op je plek
Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werken we met zo’n 100 collega’s aan projecten in Midden-Nederland. Vanuit ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn en vanaf de bouwplaatsen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie — van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed. We houden van aanpakken: ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering werken nauw samen, met korte lijnen en een praktische insteek. Geen ingewikkeld gedoe, maar plannen maken en ze ook waarmaken, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en projecten waar we trots op kunnen zijn.
Dit breng jij mee
Een hbo-diploma in de richting van bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde.
Werkervaring in de woning- en utiliteitsbouw of renovatie, waarvan minimaal 5 als (senior) werkvoorbereider/organisatiedeskundige.
Goede communicatieve vaardigheden en leidinggevende skills.
Een gestructureerde en overzichtelijke manier van werken.
Innovatieve ideeën en een positieve, energieke en klantgerichte instelling.
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Dit bieden wij jou
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. Bel, whatsapp of e-mail corporate recruiter Tara van der Kleij via 06-18508315 of t.v.d.kleij@duravermeer.nl