Wat ga je doen:
Bouwen aan de toekomst – met jouw technische leiderschap aan de basis
Bij Hanab draait het om verbinding: niet alleen in de infrastructuur die wordt gebouwd, maar ook in de samenwerkingen die worden aangegaan. Voor de afdeling Complexe Projecten zoeken zij een Technisch Manager die wil pionieren, bouwen en de technische strategie stevig op de kaart wil zetten. Dit is een unieke kans om visie, expertise en ondernemerschap te laten zien in een omgeving waar nog volop ruimte is om te groeien. Met leiderschap, strategisch inzicht en technische expertise worden projecten klaargestoomd voor de uitdagingen van morgen – van grootschalige batterijparken tot waterstofstations en andere innovatieve infrastructuren.
Als Technisch Manager is deze persoon de drijvende kracht achter de meest innovatieve projecten. Het engineeringsteam wordt aangestuurd, technische kwaliteit wordt bewaakt en er wordt gezorgd voor efficiëntere en slimmere werkmethodes. Geen dag is hetzelfde: de ene keer ligt de focus op één groot project, de volgende keer worden meerdere projecten tegelijk aangestuurd.
Er wordt nauw samengewerkt met collega’s door het hele land en direct geschakeld met projectmanagers, contractmanagers, hoofduitvoerders, werkvoorbereiders en inkopers. De Technisch Manager zorgt dat alles technisch klopt, de samenwerking soepel verloopt en Hanab steeds vaker uitdagende projecten kan realiseren.
Kortom, deze rol omvat:
Bouwen en aansturen. Het coördineren van het engineeringsteam en zorgen voor een duidelijke taakverdeling.
Technische strategie. Het bepalen van de technische koers en vertalen van complexe uitdagingen naar concrete oplossingen.
Samenwerken en verbinden. Schakelen met opdrachtgevers, onderaannemers en interne teams om projecten tot een succes te maken.
Professionaliseren. Processen verbeteren, kwaliteit bewaken en zorgen dat technische kennis breed gedeeld wordt.
[vacature_expand]Wat wij bieden:
- Een topsalaris dat past bij de verantwoordelijkheid van deze MT-rol (€7000 – €10.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring).
- Een (elektrische) auto van de zaak.
- Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband).
- Toegang tot de Hanab Academie voor opleidingen en trainingen.
- Een goede pensioenregeling.
- (Bij gebleken geschiktheid) een vast contract.
Over het bedrijf:
Oké, je gaat dus aan de slag bij Hanab. Maar de werving doen wij. Wie die ‘wij’ dan zijn? Wij zijn MOOV, en wij doen meer dan simpelweg vacatures invullen. We kijken niet alleen naar jouw huidige skills, maar vinden het ook belangrijk dat deze rol een waardevolle stap in je carrière is. Met onze persoonlijke aanpak en uitgebreide netwerk vinden we de kansen die echt bij jou passen. Geen saai kantoor met geforceerde gesprekken. Liever spreken we af in jouw buurt, pakken we een kop koffie of lunchen we samen. Zo leren we je beter kennen en kunnen we samen bouwen aan jouw carrière.
Vereisten:
Jij bent een strategische denker met een praktische inslag. Je hebt ervaring in het aansturen van technische teams en krijgt energie van complexe, innovatieve projecten.
Daarnaast:
- Heb je een afgeronde hbo/wo-opleiding in een technische richting. Een elektrotechnische achtergrond is mooi meegenomen, maar geen must.
- Heb je aantoonbare leiderschapservaring, bijvoorbeeld als teamlead, manager, ontwerpleider of projectmanager.
- Denk je strategisch, maar ben je ook pragmatisch genoeg om technische uitdagingen op te lossen.
- Heb je ervaring in de infra-, offshore-, utiliteits- of maritieme sector (of een vergelijkbare technische omgeving).
- Beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.