Vacatures in Ursem

Als Ontwerper Energietransitie vertaal je plannen naar technisch uitvoerbare civiel- en cultuurtechnische ontwerpen die direct inzetbaar zijn voor aanbesteding en uitvoering. Je werkt aan projecten rond netuitbreiding en de aansluiting van batterij- en zonneparken en levert onderbouwde ontwerpen die worden gebruikt voor bestekken en ramingen. Je werkt volgens geldende wet- en regelgeving, ontwerprichtlijnen en veiligheidsvoorschriften, en gebruikt teken- en modelleerprogramma's om tekeningen en hoeveelheden te bepalen. In deze rol ondersteun je werkvoorbereiding en projectleiding met berekeningen en ureninschattingen, toets je veiligheidsrisico's en onderhoud je vakkennis om ontwerpkwaliteit te waarborgen. De functie is primair in Amsterdam met mogelijkheden voor hybride werken en vereist een praktisch, precies en communicatief ingesteld persoon.

Functie-inhoud

• Opstellen van technisch uitvoerbare civiel- en cultuurtechnische ontwerpen als basis voor bestek en aanbesteding.
• Berekenen van hoeveelheden, opstellen van grondbalansen en leveren van onderbouwing voor ramingen en werkvoorbereiding.
• Toetsen van veiligheidsrisico's aan geldende voorschriften en adviseren voor V&G-plan ontwerpfase en RI&E.
• Samenwerken met multidisciplinaire projectteams en zelfstandig projecten oppakken onder leiding van een ontwerpleider.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo-opleiding civiele techniek of groen- en cultuurtechniek met aantoonbare vakinhoudelijke kennis.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar in een vergelijkbare ontwerp- of engineeringsfunctie.
• Ervaring met AutoCAD, MicroStation, Civil3D, Revit en/of BIM-workflows; basiskennis van GIS en ontwerprichtlijnen.
• Secuur en kwaliteitsbewust werken, goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van Nederlands op B2-niveau.

Wij bieden

• Salaris tussen €3.000 en €5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (32–40 uur).
• Direct vast contract na succesvolle proeftijd, met ruimte voor hybride werken en professionele ontwikkeling.
• 36,5 vakantiedagen per jaar (fulltime), waarvan 5 dagen in het individueel keuzebudget en een IKB van 10,5%.
• Thuiswerkvergoeding van €30 per maand, NS-Business Card, laptop en een ruime pensioenregeling.