Installatie vacatures in Tiel

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Amersfoort

Het bijdragen aan een betere gezondheid is waar dit toonaangevende productiebedrijf voor staat. Met productieplants over de hele wereld wordt er gewerkt aan kwalitatief gezien de allerbeste producten. Voor de vestiging in Amersfoort zijn ze op zoek naar versterking in de 5 ploegendienst. Als Technisch Operator krijg je de kans om je te ontwikkelen binnen dit mooie bedrijf. Met innovatie, veiligheid en kwaliteit is deze organisatie vooraanstaand op het gebied van procestechniek en hun uiterst moderne machine park.

Door enthousiaste medewerkers met gigantische productkennis wordt bijna de hele wereld voorzien. De medewerkers van deze organisatie willen in hun werk een verschil maken. Ze streven naar een werkomgeving waarin zowel klanten als medewerkers zelf zichzelf maximaal kunnen ontplooien

Als Technisch Operator een salaris tot € 3.700,- per maand verdienen? Upload dan nu je cv!

Functie-inhoud:

Als Technisch Operator 5 ploegen ben je verantwoordelijk voor:

• het opstarten, instellen en omstellen van de machines en installaties
• het beslissen over de procesvoering met als doel een juiste afstemming tussen product, proces en installatie
• het invoeren en controleren van de juiste waardes in de machines
• het verrichten van controles en eerstelijns onderhoud aan de machines en installaties
• het assisteren van de monteurs bij technische werkzaamheden aan de machines en installaties

Functie-eisen:

We zoeken een Technisch Operator die flexibel en stressbestendig is, maar ook goed in teamverband werkt. Daarnaast breng jij het volgende mee:

• mbo werk- en denkniveau
• je kunt zelfstandig en in een team werken
• je hebt aantoonbare technische affiniteit
• je hebt ervaring in een productieomgeving
• je beheerst de Nederlandse taal

Wij bieden:

Als Technisch Operator 5 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van € 2.600,- tot € 3.700,- per maand
• een ploegentoeslag van 30%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld
• de mogelijkheid voor het volgen van aanvullende opleidingen