Elektromonteur vacatures in Soest

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Woerden.

Werken bij dit bedrijf betekent werken in een bedrijf waar er gekeken wordt naar jouw toegevoegde waarde. Dit staat bij deze organisatie hoog in het vaandel en er wordt volop geïnvesteerd in jouw eigen ontwikkeling. Deze multinational staat in de top 10 van meest gewilde werkgevers ter wereld! En dat is niet voor niks, want je ontvangt als Elektromonteur een salaris tot wel €2.750,- per maand. Als een van de meest toonaangevende bedrijven in de Food is dit productie bedrijf dé plek om jezelf te ontwikkelen, werken met de nieuwste technologieën en het leveren van de beste kwaliteit. De productieprocessen zijn zeer efficiënt en de techniek op het gebied van proces en automatisering zijn van het hoogste niveau. Op de locatie in Woerden draait een 5 ploegendienst en fungeer je als Elektromonteur.

Wil jij in regio Woerden tot €2.750 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• je bent als Elektromonteur verantwoordelijk voor het beheer van de elektrotechnische installaties;
• het oplossen van de elektrotechnische storingen;
• het uitvoeren van preventief onderhoud;
• het uitvoeren van opdrachten gericht op vernieuwing en aanpassingen, ter optimalisatie van het machinepark;
• je bent samen met je collega's verantwoordelijk om het proces zo optimaal mogelijk te laten draaien;

Functie-eisen:

• je hebt een MBO diploma richting Elektrotechniek, Besturingstechniek, Mechatronica of aanverwant;
• je kunt tekeningen lezen;
• je vindt het als Elektromonteur een uitdaging om problemen op te lossen;
• kennis van PLC's is een pre;
• kennis van meet- en regeltechniek kan een absoluut voordeel zijn;
• je hebt als Elektromonteur goede communicatieve vaardigheden;
• je bent een doorzetter;
• je spreekt vloeiend Nederlands;

Wij bieden:

• Bij dit bedrijf krijg jij als Elektromonteur de kans om hét verschil te maken in de ontwikkeling van jezelf én die van het bedrijf;
• Verder krijg jij ook nog:een maandsalaris van maximaal € 2.750,- per maand inclusief de ploegentoeslag van 30%;
• een eindejaarsuitkering van 8,3% (na indiensttreding);
• 25 vakantiedagen en een vakantie toeslag van 8%;
• zeer ruime gelegenheid tot ontplooiing, verbreding en extra scholing;