Operator vacatures in Rhenen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Ede Deze organisatie in de technische sector is gevestigd in Ede, een centraal gelegen stad met uitstekende verbindingen. Al meer dan vijf decennia heeft deze organisatie een reputatie opgebouwd als leider in hun vakgebied, dankzij hun innovatieve producten en nauwe samenwerking binnen teams. Ze hebben een sterke focus op duurzaamheid en kwaliteitsproducten in de productieomgeving. Werken hier betekent deel uitmaken van een gedreven team waarin persoonlijke ontwikkeling en een open cultuur hoog in het vaandel staan. Het salaris kan oplopen tot wel €4.049,- per maand, inclusief ploegentoeslagen. Wil jij als Technisch Operator Productie in Ede tot wel €4.049,- verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Als Technisch Operator Productie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de dagelijkse voortgang in een productieomgeving.
• Je regelt het opstarten, instellen en bijstellen van machines om een soepele productie te garanderen.
• Je voert kwaliteitscontroles uit om te voldoen aan de gestelde eisen voor gewicht en afmetingen.
• De Technisch Operator Productie is het aanspreekpunt voor technische storingen en schakelt indien nodig met de technische dienst.
• Je werkt in een ploegendienst, waarbij dienstoverdracht aan de volgende ploeg een belangrijk onderdeel is.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in de techniek of relevante ervaring in een productieomgeving.
• Kennis en ervaring met techniek is essentieel voor deze rol.
• Bereidheid om te werken in een ploegendienst van maandag tot en met vrijdag, zowel dag- als nachtdiensten.
• Je bent een technische doener en gaat efficiënt om met tijdsdruk.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk basissalaris tussen €3.201,- en €4.049,- bruto per maand, inclusief ploegentoeslag.
• Geniet van 28 vakantiedagen per jaar, inclusief collectieve sluitingsdagen zonder aftrek van je vakantiesaldo.
• Jaarlijkse vakantietoeslag van 8% in mei en een prestatieafhankelijke winstuitkering.
• Vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer om je pendelen makkelijker te maken.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Werk in een dynamische en technische omgeving die dagelijks zorgt voor nieuwe uitdagingen.