Vacatures in Polanen

Als monteur industriële automatisering ga je aan de slag met het monteren van installaties die dagelijks zwaar werk verrichten: van productielijnen in de voedingsindustrie tot waterwinningsinstallaties voor drinkwaterbedrijven. Je voert installatiewerkzaamheden uit op nieuwbouwprojecten en aanpassingen aan bestaande systemen waarbij productie vaak doorgaat. Je bekabelt, sluit aan en test deelinstallaties, werkt zelfstandig of in teamverband en onderhoudt helder contact met klanten en onderaannemers. Je krijgt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en veiligheid van je werk en mag meedenken over materiaalbehoefte en planning. De opdrachten variëren per project; de afwisseling is groot en je leert veel over verschillende processen en industrieën. Werkplaats en projecten bevinden zich in en rondom Utrecht en regio, met afwisseling tussen korte en langere projecten.

Functie-inhoud

• Je installeert, bekabelt en sluit deelinstallaties aan bij nieuwbouw- en renovatieprojecten voor productie- en waterinstallaties.
• Bij grote projecten werk je samen in een team; bij kleinere projecten werk je zelfstandig en voer je functionele testen uit.
• Je bepaalt welke materialen nodig zijn, vraagt onderdelen aan en zorgt dat je werkplek efficiënt en veilig wordt ingericht.
• Je waarborgt de kwaliteit van je werk, draagt leefbare oplossingen aan en stemt werkzaamheden af met klanten en onderaannemers.

Functie-eisen

• Ervaring met installeren en bekabelen van industriële installaties of procesapparatuur is gewenst en direct inzetbaar.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor eigen veiligheid, kwaliteit en oplevering van het uitgevoerde werk.
• Je leest elektrische schema’s en bedradingsplannen, en voert eenvoudige functionele controles en testprocedures uit.
• Je communiceert duidelijk met uitvoerder, opdrachtgevers en eventuele onderaannemers en houdt voortgang netjes bij.

Wij bieden

• Vast contract bij indiensttreding en daarmee directe zekerheid en continuïteit in je werkzaamheden.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen zodat je privé en werk goed kunt afstemmen.
• Je kiest of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inruilt voor extra vrije tijd.
• Informele werksfeer met zelfsturende teams, regelmatige teamactiviteiten en een jaarlijkse winstgerelateerde bonus.