Projectengineer industriële automatisering

Als projectengineer industriële automatisering ben je praktisch verantwoordelijk voor het technische ontwerp en de voorbereiding van projecten. Je maakt calculaties, stelt offertes op en vraagt aanvullende informatie op wanneer dat nodig is. Na goedkeuring verwerk je klantwensen tot concrete ontwerpen inclusief elektrotechnische schema’s, berekeningen en materiaallijsten. Je plant werkzaamheden, bestelt materialen en coördineert met leveranciers en monteurs. Tijdens bouw en inbedrijfstelling begeleid je panelenbouw, voer je testen en inregelen uit en lever je het project op. Je werkt in een informeel, zelfsturend team met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Opleidingen en trainingen worden vergoed en je kunt VCA VOL behalen als dat nog ontbreekt.

Functie-inhoud

• Je maakt calculaties, stelt offertes op en vraagt aanvullende informatie bij klanten om projecten helder en haalbaar te maken.
• Je verwerkt goedgekeurde klantwensen in ontwerpen, inclusief elektrotechnische schema’s, kabelberekeningen en materiaallijsten.
• Je bereidt projecten voor, bestelt materialen, stelt planningen op en stemt werkzaamheden af met klanten en leveranciers.
• Je begeleidt panelenbouw, voert inregelen en testen uit en levert het project technisch op aan de klant.

Functie-eisen

• Minimaal hbo-diploma in industriële automatisering of elektrotechniek of vergelijkbaar niveau door aantoonbare werkervaring.
• Enkele jaren ervaring als hardware engineer of werkvoorbereider binnen industriële automatisering, met oog voor detail.
• Praktische kennis van EPLAN en AutoCAD en inzicht in geldende technische normen en veiligheidsvoorschriften.
• VCA VOL of bereidheid om dit certificaat te behalen en in bezit van rijbewijs B.

Wij bieden

• Een detavast-positie voor 40 uur per week met doorgroeimogelijkheden naar vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Genoeg zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een informeel, zelfsturend team met korte communicatielijnen.
• 25 vakantiedagen, 13 ATV-dagen en keuze: overwerk of reistijd uitbetalen of omzetten naar extra vrije tijd.
• Opleidingen en trainingen op kosten van de werkgever om vakkennis te vergroten en specialisaties te volgen.