Vacatures in Pijnenburg

Je bent een pragmatische projectleider in software engineering die projecten van klantwens tot werkende oplossing leidt. Op een gemiddelde werkdag plan en bewaak je milestones, stuur je een technisch team aan en stem je continue af met klanten, hardwarecollega's en leveranciers. Je merkt meteen dat jouw rol draait om structureren: heldere specificaties maken, voortgang managen en systeemtests begeleiden tot vrijgave voor productie. Onder tijdsdruk blijf je rustig en neem je mensen mee in realistische plannen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke verdieping; je coacht het team, verbetert processen en bouwt aan duurzame technische oplossingen. Werktijden zijn in overleg binnen 32–40 uur per week; je bent bereid af en toe op locatie bij klanten of leveranciers af te stemmen.

Functie-inhoud

• Je vertaalt klantwensen naar concrete, testbare specificaties voor embedded software en bewaakt de kwaliteit tijdens ontwikkeling.
• Je ontwikkelt embedded C-code met objectgeoriënteerde principes en zorgt voor duidelijke versiecontrole met GIT.
• Je stuurt projectteams aan, plant realistische milestones en houdt voortgang, resources en deadlines scherp in de gaten.
• Je werkt intensief samen met hardwareteams, begeleidt systeemtests met de klant en regelt oplevering tot productievrijgave.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau in Elektrotechniek, Embedded Systems of een vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal tien jaar ervaring in embedded softwareontwikkeling, bij voorkeur met ARM Cortex-M en communicatieprotocollen zoals CAN of Bluetooth.
• Aantoonbare ervaring als projectleider of als coördinerend technisch verantwoordelijk in meerdere projecten.
• Sterke planningsvaardigheden, duidelijke communicatiestijl en zelfstandig werken onder tijdsdruk behoren tot jouw kwaliteiten.

Wij bieden

• Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid binnen het project.
• Een verantwoordelijke rol in een jong, ambitieus team met ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke verdieping.
• Ruimte voor persoonlijke groei, kennisdeling via kennissessies en regelmatige professionele ontwikkelmogelijkheden.
• Gezellige informele momenten zoals vrijdagmiddagborrels en bedrijfsuitjes om het teamgevoel te versterken.